2026-10-01
HomeEkintza SindikalaLABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

LABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

Gipuzkoako Mugikortasun Diputatuak Ertzaintzak Lurraldebuseko gidariak indarkeria matxistaren inguruan formakuntza emango diela iragartzearen inguruan honakoa adierazi eta salatu nahi du LABek.

Indarkeria matxistaren kontrako protokolo eraginkor bat izateko, formazioa prebentziorako ezinbestekoa dela uste dugu. Formazio integral, homologatu (adituek eskainiko dutena) eta ikuspegi feminista izango duena. Formazioa prebentziorako neurririk eraginkorrena izanda, oso garrantzitsua da nork ematen duen, zein ikuspegitik eta edukiak zeintzuk diren. Ezin da enpresaren erabakia izan, langileekin negoziatua eta adostua izan behar du. Adituak diren eragileek (emakumeak* gehienak) eman behar dute formazio hau, eta hau balioan jarri behar da, ez du honetarako edonork balio. Ez dugu ikusten edozein motatako poliziak formazio funtzio hori bete dezakeenik. Are gehiago indarkeria matxistaren gaiak lan arloan duen garrantzia eta dimentsioa ikusita.

Indarkeriaren aurkako protokoloak, berdintasun planak bezala, horretarako sortutako batzorde baten negoziatzen dira eta negoziazioan parte hartzen dutenak eta erabakiak eta adostasunak hartzen dituztenak dira alderdi negoziatzaileak, hau da, patronala eta ordezkatutako sindikatuak. Edozein erabaki marko horretatik kanpo hartuta, negoziazioaren kontra doa eta ez dugu inola ere onartuko.

Enpresa bakoitzak berea izango duen protokolo bat izan behar du; langileekin negoziatua izango dena; dela Berdintasun Planak negoziatzeko batzordeetan, Lurraldebus osatzen duten enpresa desberdinekin edota beste batzorde propio bat sortuz. Mahai tekniko bat osatuko dela irakurri ahal izan dugu, baina bertan langileek parte hartuko duen jakin gabe. Orain arte ez da inolako harremanik izan enpresetako langile batzordeekin ezta prebentzioko ordezkariekin ere iragartzen duten formakuntza hauen inguruan, beraiek, langileak izanik egunerokotasunean egoera desberdinak bizi behar dituztenak eta dakitenak zer, non eta nola jarri behar den arreta dauden gabeziei aurre egiteko.

Ez zaio behar den garrantzia ematen emakumeek* espazio seguruak izan ditzaten behar diren neurriak hartzeari, asmo propagandistiko hutsez hartutako azaleko neurriak baino ez dira.

Halaber, esanguratsua iruditzen zaigu polizia gizonez osaturiko argazki bat izatea Indarkeria Matxistaren inguruko formakuntza bat iragartzeko modua, honek ere, erabat larritzen gaituelarik. Argiki esaten dugu: ez dugu onartzen eta eskandalagarria iruditzen zaigu Ertzaintza izatea formazio hauek ematen dituena.

Horregatik, Emakunderen adierazpen bat eskatzen dugu iragarpen honen aurrean ardura har dezaten eta irizpide feministak jar ditzaten, sekurokraziaren agenda eta irizpideen gainetik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.