Lasarteko Michelingo Enpresa Batzordeak jakinarazi du, hitzarmen kolektiboa negoziatzen ari diren honetan, Enpresa Batzordea osatzen duten atal sindikalak (LAB, CC.OO, UGT, ELA eta CSI) adostasunera iritsi direla borroka honetan eman beharreko urratsei buruz.
Atal sindikalen arteko akordioak honako 3 puntu edo konpromiso hauek barnebiltzen ditu:
- Hitzarmena negoziatzeko mahaian Enpresa Batzordean adosturiko plataforma bateratua defendatzea, bereziki honako gai hauei dagokienez:
- Soldata kontzeptu guztiak inflazioarekin lotzea.
- Galduriko eros-ahalmena berreskuratzeko soldata igoerak.
- Sarrera soldata aldatzea, Enpresa Batzordeko plataforman jasotako baldintzen arabera.
- Plataformak Hileko Ordainketa Sistemari buruz jasotakoari erreparatzea, bereziki hasierako gutxieneko soldatari dagokionean.
- Atal sindikal guztiek enpresa ordezkaritzarekin akordioak lortzeko duten zilegitasuna errespetatuz, akordio horiek langileek berretsiko dituzte erreferendum loteslearen bidez.
- Atal sindikalek mobilizazio egutegi bat osatu eta adosteko konpromisoa hartu dute.
Akordio honen esparruan eta enpresako zuzendaritzarekin irekitako Negoziazio Mahaian aldarrikapenak indartzeko beharrari erantzuteko, Enpresa Batzordeak ekainean eta uztailean 4 greba egun barnebiltzen dituen honako mobilizazio egutegi hau adostu du:
- Negoziazio Mahaiaren elkarretaratzea maiatzaren 17an edo/eta 24an enpresa atarian, gainerako lantegiekin edo Zentroarteko Batzordearekin ekintzaren bat bateratzeko aukera egongo delarik.
- Ekainak 5 eta 19: Greba eta mobilizazio egunak.
- Uztailak 10 eta 11: Greba eta mobilizazio egunak.
- Ekainean eta Uztailean aktiba daitezkeen balizko txandetan prebentziozko grebarako deialdia egitea.
Maiatzaren 11n hitzarmenaren Negoziazio Mahaiaren beste bilera bat deitu da.