‘Nahi-bezala-kontratatu’ kanpaina Gasteizera eraman du gaur LABek, Osakidetzak kontratzioan egin ohi duen iruzurra salatzeko. Sindikatuak birusa garbitzeko konpromisoa hartu du, eta desinfekzio lanetan ibili da Osakidetzako Zerbitzu Nagusiaren aurrean, agindu bezala. “Bertan daude Osakidetzako azken arduradunak eta birusaren fokurik arriskutsuena”, ohartarazi dute, Gasteizen egindako ekintza ikusgarrian.
Osakidetzan kontratazio bolumena izugarria da, behin-behinekotasun tasa erraldoia kontutan hartuta, batez ere. Hain justu, langileen heren bat baino gehiago behin-behineko egoeran dago.
LABen hitzetan, “Osakidetzan kontratazio politika bi hitzekin definituko genuke: irregulartasuna eta gardentasun eza. Honako egoera guztiz onartezina da, administrazio publikoan lan egiteko berdintasun, meritu eta ahalmen printzipioak bertan behera gelditzen direlako etengabe”.
Kontratazioa iruzurra dela dio sindikatuak, irregulartasunak modu orokorrean gertatzen direlako, egunero, modu masiboan. Ez dira hanka sartze puntualak, edo akats sinpleak. Kontua harago doa eta, beste batzuen artean, hauek dira kontratazioaren ajeak: Kontratazio Dekretu inposatua eta berdintasun printzipioa urratzen duena; kontratazio zerrenda espezifikoak; kontratazio zerrenda irregularrak; zerrendetan jauziak; zerrendarik ez erabiltzea; hizkuntza eskakizunak ez errespetatzea modu sistematikoan; gardentasun falta; kontrolerako mekanismorik ez…
Egoera honi begira jarri da LAB, eta arduradunak zeintzuk diren jakinarazi du: bide irregularrak irekitzen dituzten araudiak ezartzen dituztenak; ez ikusiarena egiten duten Pertsonal Zuzendaritzak; euren gustuko langileak kontratatzeko eskatzen dituzten gainbegirale edota Lehen Arretako Unitateen Buruak; beren kabuz edo presiopean zerrendetan jauziak egiten dituzten pertsonal saileko langileak… Zerrenda luzea da, zoritxarrez.
LABen arabera, “kanpaina honekin lortu nahi ditugun helburuak hiru dira: Osakidetzan egiten den kontratazioaren iruzurra publiko egin, lan baldintzak gehien prekarizatzen duen ezaugarria den neurrian; langileok iruzurrezko kontratazioa salatzera animatu; eta, azkenik, kalitatezko kontratazioa egiteko gure proposamena mahai gainean ipini”.
