2026-09-24
HomeEkintza SindikalaHelduen egoitzetan lan baldintzak hobetzeko eta zerbitzua duintzeko ordua dela adierazi diogu...

Helduen egoitzetan lan baldintzak hobetzeko eta zerbitzua duintzeko ordua dela adierazi diogu Gipuzkoako Aldundiari

Gaur Maite Peña Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Politiketako Arduradunak Zestoako Udal Liburutegian Liburu Berdearen (GFAren Helduen Egoitzetarako Plan Orokorraren) aurkezpena burutu du.

LABetik, zaintza sektoreetako langileekin batera, gaurko aurkezpenaren izaera elektoralista eta gezurtia salatu nahi dugu. PNVren hitz politen atzean, zerbitzu publikoen pribatizazio eredua, lan baldintzen prekarizazio prozesua eta zaintzaren negozioa ezkutatzen dituztelako.

LABetik argi dugu kalitatezko zaintza zerbitzu publikoak jasotzeko eta zaintza lanak baldintzarik duinenetan burutzeko eskubidea aldarrikatzen jarraituko dugula; bide horretan, Gipuzkoako Helduen Egoitzetako Hitzarmena eta ratioen hobekuntza ezinbesteko baldintzak direlarik.

Azkenfinean, onartezina baita Gipuzkoako Foru Aldundiak diru publikoz finantzatutako zerbitzu publikoen pribatizazioaren bitartez enpresen interes ekonomikoak lehenestea, kalitatezko zaintza sistema publiko, doako eta komunitarioa lehenetsi beharrean.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

50 mobilizazio baino gehiago egin ditugu EAEko udal sektorearen lan baldintzak hobetu behar direla aldarrikatzeko

LABek eta ELAk deituta, milaka udal langilek EUDELi eta EAJri, EH Bilduri eta PSEri exijitu diete Udalhitzeko mahaiara edukiak behingoz ekartzeko. EAEko udaletan urte asko...

Elkarlan zintzorako deia egin dugu Nafarroan lan mundua euskalduntzeko urratsak eman daitezen

LAB bidelagun izango gaitu ELAk, lan mundua euskalduntzeko konpromiso zehatzak eta elkarlanerako borondatea erakusten baditu; bestela, euskalduntzearen kaltetan izango da. Langileok euskaraz lan egiteko eskubidea...

SEULA enpresak kudeatzen duen kale garbiketa zerbitzuan sei greba egun deitu ditugu Aguraingo jaien bete-betean

Langileak urtarriletik dabiltza itun berri bat negoziatzeko saiakeran. Hilabete hauetan, enpresak negoziatzeko borondate eskasa erakutsi du, erantzunak atzeratuz eta bileretara benetako erabakitzeko ahalmena zuten pertsonak bidali gabe. Egoera horren aurrean, maiatzean Lan Harremanen Kontseilura jo behar izan genuen negoziazioa desblokeatzen saiatzeko.