2026-10-02
HomeEkintza SozialaEskubide Sozialen KartaKolore martxa batek aldaketa soziala bultzatuko du martxoaren 14an

Kolore martxa batek aldaketa soziala bultzatuko du martxoaren 14an

37 erakunde sozial eta sindikalek ekimen berri eta berritzailea aurkeztu dute gaur prentsaurreko bidez, Nafarroan aldaketa soziala sustatzeko asmoz. "9 bloke, 9 sektore, 9 kolorez" osatutako martxa batek aldaketaren ortzadarra irudikatuko du, gainbehera doan Erregimenaren grisaren aurrean.

Antolatzaileen arabera funtsezkoa da kalean jarraitzea "krisiaren sortzailea den sistema kapitalistaren mesedetan ari den gutxiengoari aurre egiteko. Kontrabotere gisa eta ikuspegi kritikoz arituko den aliantza sindikal eta sozial indartsuan sinisten dugu, botere politikoaren nahiz instituzioen aurrean premia sozialak zeintzuk diren argi azaltzeko. Azken urteetan Nafarroan mobilizazio sozialak biderkatu dira eta oposizio parlamentarioaren aldetik kolektibo sozial zabalen interesentzako mesedegarriak diren legeak onar daitezen lortu da. Lege horien kontra auzitara jo dute Gobernu ordezkaritzak eta Nafarroako Gobernuak berak. Hemen erabaki nahi dugu. Agiri hau babesten dugun erakundeok nafar herritargoaren eta bere instituzioen askatasunez erabakitzeko eskubidea defendatzen dugu, eragiten dion gai sozial, ekonomiko, laboral nahiz politikoei dagokionez"

Programa Soziala
Erakunde sozial eta sindikalek Programa Sozial bat aplikatzea eskatzen dute, eredu ekonomiko eta sozial berria eraikitzeko. Hona hemen aldarrikatzen dituzten neurri nagusiak: 

Aberastasunaren banaketa. Zorraren gaineko auditoria. Progresibitatea ezartzeko erreforma fiskala. Iruzurraren eta paradisu fiskalen kontrako borroka erreala. Espainiako Gobernuak ezarritako aurrekontu mugapenak eta murrizketak ez onartu, instituzioek ezarritako murrizketa injustuak atzera bota. Osasun, hezkuntza eta babes sozialeko zerbitzu publiko propio, kalitatezko eta unibertsalak garatu. Pobreziaren mugaren gainetiko diru-sarrera bermatuko duen prestazio soziala. Etxebizitzarako eskubidea. 

Kalitatezko enpleguaren sorrera. Soldatak nabarmen igo, bereziki baxuenak. Lanaldia 35 ordura murriztu. Aparteko orduak ezabatu. Erretiro adina aurreratu. Gutxieneko Soldata berria ezarri, Europako Gutun Sozialaren ildoan. Enegia eta finantza sektoreetan baliabide eta kontrol publikoa sustatu. 

Bizitzaren jasangarritasuna eta ongizatea. Pertsonak, herriak nahiz natura, multinazionalen etekinen gainetik daude. Zainketa lanen aitortza eta banaketa, baldintza laboral eta sozialetan parekidetasuna bermatzeko. Genero, adin, aukera sexual, dibertsitate funtzional edota jatorri nazionalaren araberako diskriminazio ororekin amaitu. Emakumearen eskubide erreproduktibo eta sexualak, haurdunaldiaren borondatezko etenerako eskubidea osasun sistema publikoan. Emakumezkoek pairatzen duten zanpaketa eta bortizkeria ekiditeko neurri eta politika integralak. TTIPari ez. AHT gelditu, baita “autopista elektrikoa”, Esako urtegiaren zabalpena, frackinga eta Nafarroako ubidea ere. 

Demokraziaren eta eskubide kulturalen defentsa. Ez eskubide murrizketei, Mordaza legeari, isun errepresiboei, kode penal berriari. Egia, justizia, aitortza, erreparazioa eta oroimen historikoaren berreskurapena. Euskararen eta kulturaren normalizazioa, Vascuence Legea bertan behera utzi. Erabakitzeko eskubidea alor ekonomiko eta sozialean, bestelako jendarte eredua eraiki ahal izateko. 

Jendartearen parte hartzearen bermea. Instituzio guztiak berregituratu, jendarteak politika ororen erabaki eta kontrolean demokratikoki parte hartu ahal dezan. Nafarroako Gobernuak bere politikak aplikatzeko sortu dituen egitura klientelarrak bertan behera utzi (Moderna Plana, Elkarrizketa Sozialerako Kontseilua, e.a.).

Blokeen antolaketa
Hurrengo asteetan zehar, bloke bakoitzak deialdia landuko du bere ikuspegi propiotik:

Gorria: Sindikatuak. Borrokan diren langileak.

Lila: Mugimendu feminista. 

Laranja: Gazte Mugimendua, ikasleak.

Horia: Bazterketa sozialaren kontra, etxebizitzaren alde, banka eta trasnazionalen diktadurari aurre egin.

Berdea: Lurraren defentsarako plataforma eta kolektiboak. 

Berde argia: Osasuna, desgaitasunak eta behar bereziak dituzten kolektiboak.

Urdina: Hezkuntza, hizkuntza eskubideak eta Kultura. 

Urdin argia: Pentsiodunak

Multicolor: Sexu aniztasuna, LGTB eskubideak

Atxikimenduen behin-behineko zerrenda / Listado provisional de adhesiones

3 Mugak Batera
AEK
AHT Gelditu
Asociación de Defensa de la Salud Pública de Navarra / Nafarroako Osasun Publikoaren Aldeko Elkartea (ADSP/NOPAE)
Asociacion de Mujeres “Entre Culturas” Berriozar
ATTAC Navarra
Autobus de la Memoria
Banatu
Bilgune Feminista
Burlataenea
CGT
Colectivo de Personas en Paro y Precarias
Coordinadora Monte Alduide (Zilbeti + Mendiaundi Bizirik)
Ecologistas en Acción Navarra / Ekologistak Martxan Nafarroa
EHGAM
EHNE
ELA
Ernai
ESK
Herri Ekimena
HIRU
Ikasle Abertzaleak
Kalaxka Taldea Larraun
Kalea Denona
Kontuz!
LAB
Martes Al Sol
Médicos del Mundo
Pentsionistak Martxan
Plataforma 8 de Marzo
Plataforma Navarra de Salud
Sakana Abian
Sasoia
Sortzen
STEILAS
Sumaconcausa
Yesa + No

 


 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.