LABen modu positiboan baloratzen dugu aurreakordio are gehiago egungo baldintzak kontuan hartzen baditugu, hau da, COVID-19aren pandemia, erabat baldintzatu baitu negoziazio prozesua, bi urte baino gehiagoz luzatu dena 20 bilera baino gehiagorekin.
Hobekuntzak lortu dira esparru sozial zein ekonomikoan. Ordaindutako baimenei dagokienez, gurasoak mediku-kontsultara laguntzea, seme-alaben heriotzaren aurrean 5 egun (aurretik 3), azterketetara joateko, etab.
Lan-baldintzetan:
– Jarduera protokoloak laneko jazarpen eta sexu-jazarpenaren aurrean edo sexuagatiko diskriminazioagatik.
– Berdintasun Batzordearen sorrera emakumeen kontratazioa sustatzeko.
– Kategoriaka, funtzio eta mailen berrikuspen eta deskribapena…
Alderdi ekonomikoan, nabarmentzekoa da denbora luzez aldarrikatu izan duguna lortu dugula, kategoria apalenen soldata igoera, hilean mila euro garbi jasotzen zituztenena, orain oinarrizko soldatan kontsolidatu den osagarri baten bidez eta beranduago %4ko igoera ezarriko zaiona, beste kategoriei bezala.
Gainera, langile guztiek bi paga jasoko dituzte 2019 eta 2020ko konpentsazio bezala, %2 eta %1ekoak hurrenez hurren, 2018ko urteko soldata gordinarekiko.
Aurretik adierazitako guztiagatik, aurrera jarraitzen dugu langileen lan-baldintzak duinduko dituen Arabako Ardogintzako Hitzarmen Sektorialaren alde egiten ari garen bidean. Zalantzarik gabe, horren alde borrokan jarraituko dugu LABetik.
Azkenik, argi utzi nahi dugu hau dela negoziazio prozesu osoan lortu den aurreakordio bakarra.