Urriaren 25ean, TSJPVn Gizarte Ekimeneko lan hitzarmenari buruzko epaiketa izan zen eta atzo, TSJPVk lan hitzarmenaren indarraldiaren inguruko sententzia jakinarazi zuen. Bertan, langileei arrazoia emanez, orain arte EAEn Gizarte Ekimeneko lan hitzarmena indarrean jarraitzen duela dio; beraz, Estatuko lan Hitzarmena ez da berton aplikatu behar.
Honen aurrean, LABek argi du, orain arte erabilitako argudioek une honetan indar handiagoa dutela; hau da, Gizarte Ekimeneko lan hitzarmena indarrean egon behar duela beste lan hitzarmen berri bat izan arte. Hala ere, uztailean PRECOn esan genuen bezala, LABek zera aldarrikatzen du, konponbidea bilatu behar dela eta negoziazioarekin hasi beharko dugula. Ez ditugu inposiziorik onartuko, negoziazio kolektiboa akordioak lortzeko bidea da.
LAB sindikatuak argi dauka bere lehentasuna: Euskal Herriko langile guztien negoziazio kolektiborako eskubideari eustea.
Beraz, Kristau Eskolak eta IZEAren eskutan dago orain, langileok uztailaren 8a baino lehenagoko egoerara bueltatzea eta benetako negoziazioarekin hastea.
LAB sarean
{module[111]}
{module[111]}