LAB SINDIKATUA

2017/10/17 :: 20:37

Azken Eguneraketa:2017/10/17 :: 13:18

HIZKUNTZA
Hemen zaude: LAB SINDIKATUA

KALERATZERIK EZ! READMISIÓN YA!

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2 orduko lanuztea: Martxoak 17 eta Apirilak 7

El Comité de Empresa con los votos a favor de LAB, CCOO, ESK, ELA, CGT, STC-UTS y la abstención de UGT, ha decidido seguir con las movilizaciones por la readmisión de las personas despedidas y por la NO aplicación en Telefónica de los aspectos regresivos de la reforma laboral. Por tal motivo convoca paros de 2 horas para los días 17 de marzo y 7 de abril. 
Desde LAB entendemos que la situación creada por la empresa es de suma gravedad, esta generando un peligroso precedente y es indispensable hacerla desistir de sus propósitos -“conculcar una y otra vez los derechos de los y las trabajadoras”.

Por todo ello debemos de demostrar a la Empresa que tiene que reconsiderar su postura, primero retirando los despidos y segundo no aplicando los aspectos regresivos de la Reforma Laboral.

Si la empresa sigue con esta actitud, la conflictividad en Telefónica va a estar asegurada y así de claro se plantea desde la parte sindical.

En este sentido a nivel estatal se ha elaborado un calendario de huelgas por los sindicatos de la Coordinadita de Burgos (AST, CIG, Cobas, ELA, ESK y LAB). Huelgas de 3,5 horas para los días: 17 de marzo, 7 de abril, 28 de abril, 12 mayo y 26 de mayo.

Siempre hemos comentado que ante las agresiones de la empresa es imprescindible la unidad de acción sindical, y por este motivo en Bizkaia hemos trabajado a favor de ese objetivo.

En estos momentos esa unidad de acción ha determinado paros de 2 horas para los días 17 de marzo y 7 de abril.

Sería deseable que en el Comité Intercentros se trabajase en esa dirección y se asumiese la responsabilidad que tiene en defensa del Empleo en Telefónica para toda la plantilla.

Hacemos un llamamiento al conjunto de los y las trabajadoras de Bizkaia a sumarse a las movilizaciones acordadas por el Comité de Empresa para los días 17 de marzo y 7 de abril en defensa de NUESTROS DERECHOS.

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