2024-09-19
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOsakidetzak egindako eskaintza ez da nahikoa enpleguari buruzko akordioa lortzeko

Osakidetzak egindako eskaintza ez da nahikoa enpleguari buruzko akordioa lortzeko

Ostiraleko mahai sektorialaren batzarrean bertan, SATSE, SME eta UGT sindikatuek aurre-akordioa sinatu zuten. LABek momentuz ez du baldintza nahikorik ikusten halako akordio batean sartzeko. Negoziazioa ez da amaitu, hasi baino ez dugu egin. Beraz, gure zentzuzko proposamenak kontuan hartzeko borondaterik balego LAB prest legoke bide hori jorratzen jarraitzeko eta akordioak eskuratzeko.

Ostiraleko mahai sektorialean martxan dagoen negoziazio prozesuari segida eman genion. Osakidetzak enpleguari buruzko akordio zirriborroa (negoziazioa osatzen duten puntuetako bat) aurkeztu zigun . Bertan 2016-2017 EPE proposamena, leku-aldatze lehiaketa, kontratazio puntu batzuk eta plantillari buruzko konpromiso batzuk agertzen dira.

LABek aurrerapausotzat hartzen du Osakidetzak egindako eskaintza, baina gure ustez, ez da nahikoa Enplegu atalaren gaineko akordioa lortzeko. Gure aburuz, beste gauza batzuen artean, hauek hobetu beharko lirateke:

-Plaza gehiago atera behar dituzte 2016-2017 EPEan, gaur egun pairatzen dugun behin-behinekotasun tasa jaisteko eta lan-baldintza prekarioak hobetzeko.

-Legegintzaldi honetako hurrengo EPEa (2018-2019) zehaztu behar dugu: zenbat plaza zein kategoriatan eta baldintza horietan egingo delako konpromiso idatzia.

-EPE ereduan aldaketak egin behar dira. Garrantzitsuenetakoa, Osakidetzaren konpromisoa EPE batetik bestera nota mantentzeko. 2011 urteaz geroztik, LABek behin eta berriro eskaera hau ipini du mahai gainean pentsatzen dugulako oso neurri inportantea dela EPEz EPE aurkeztu behar diren pertsonei oso traumatikoak diren prozesu hauek zertxobait erraztea. Lortu dugu azken dokumentuan agertzea, baina sartu duten koletillak “juridikoki posiblea bada” ez du inolako bermerik ematen. Beste aldaketa beharrezko batzuk azterketa eta ikasi beharko material motak dira; formakuntza kontuan hartuz gero kategoria guztientzako izan beharra; eta plaza ateratzen ez duten izangaien kontratazio zerrendetan zuzenean eta modu automatikoan sartzea.

-Platillari buruzko konpromisoak zehaztu behar dira denboran eta kopuruan. Hasteko, hutsune guztiak lehenengo momentutik ordezkatzea oinarrizko baldintza da. Eta horretaz aparte, plantilla estrukturala epe labur batean pertsonal finkoarekin bete behar dela.

Bestaldetik, nahiz eta gaurko puntuen artean ez den sartu, pribatizazioaren aldeko Osakidetzaren jarrera itxia salatu nahi dugu. Behin eta berriro errepikatzen dute eskualdeetako ospitaleetako sukaldeak pribatizatuak izango direla, Urdulizkoa kasu. Izan ere, hau onartzearen truke, EPErako operari eta mantenimenduko plaza gehiago ateratzea eskaini ziguten. LABek ez du halako xantaiarik onartuko. Alde batetik, plaza horiek ateratzeko aukera baldin badago, atera beharko lituzkete aitzakiarik gabe. Bestaldetik, ahaztu egiten dute sukalde pribatizatuak publikoak baino garestiagoak direla eta kalitate txarragoa eskaintzen dutela. Ez al ditugu gogoratzen Nafarroako ospitaleetako “Mediterranea de Catering” enpresak zerbitzaturiko janariaren argazkiak eta salaketak? Ez dugu ulertzen zergatik EAJk sukalde publikoen alde egiten duen Nafarroako gobernuan, eta EAEan kontrakoa, ez bada interes ekonomiko zehatzak daudelako tartean.

Ostiraleko batzarrean bertan, SATSE, SME eta UGT sindikatuek aurre-akordioa sinatu zuten. LABek momentuz ez du baldintza nahikorik ikusten halako akordio batean sartzeko. Negoziazioa ez da amaitu, hasi baino ez dugu egin. Beraz, gure zentzuzko proposamenak kontuan hartzeko borondaterik balego LAB prest legoke bide hori jorratzen jarraitzeko eta akordioak eskuratzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Pentsioen inguruko akordio berriak erretiro adina atzeratzen du eta pauso berri bat suposatzen du gizarte segurantzaren pribatizaziorantz

Gaur, Pedro Sanchez buru dutela, sinatu dute CCOO eta UGT sindikatuek eta CEOE eta Cepyme patronalek pentsioen alorrean adostutako akordio sozial berria. Akordio hori estatu-mailan egin da, eta legezko adina eta kotizazio-urteak igotzen jarraitzea du helburu, erretiro adina atzeratzea sustatuz. LABen uste dugu akordio honek ez diela erantzuten euskal gehiengo sindikalak eta Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak aurkeztutako premiazko eskaerei. Aitzitik, Espainiako Gobernuak aurrera egiten du Bruselatik garatutako politika neoliberaletan, betiere patronala babesten duten sindikatuen bermearekin.

Fekoorren mobilizazio zikloa abiatuko dugu datorren astean

Desgaitasun fisikoa edo/eta organikoa duten pertsonen Bizkaiko Federazio Koordinatzaileko beharginek hitzarmen propioa dute aldarri.
01:41:36

[BIDEOA]: “Zerga-sistema aldatu, aberatsek gehiago ordain dezaten” solasaldia Iruñean, Mikel Aranburu eta Carlos Cruzadorekin

Fiskalitatearen inguruan antolatu dugun lehen solasaldietako lehena izaten ari da orain, Iruñeko Txalaparta liburudendan. Ilargi Jaunarena sindikatuko ekonomialariak gidatuta, Carlos Cruzado “Los ricos no pagan IRPF. Claves para afrontar el debate fiscal” (Capìtan Swing, 2024) liburuaren egilea eta Mikel Aranburu Nafarroako Gobernuko Ogasun kontseilari ohia zerga-politikaz ari dira solasten.