2026-06-14
HomeIndustriaMetalgintzaZuzendaritzaren jarrerak harremanak gaiztotu eta barne lehiak areagotzen dituela adierazi dute Jasoko...

Zuzendaritzaren jarrerak harremanak gaiztotu eta barne lehiak areagotzen dituela adierazi dute Jasoko grebalariek


Itsasondoko enpresako langileek 26. eguna bete dute gaur greba mugagabe partziala abiatu zutenetik. Bosgarren manifestazioa egin dute gaur goizean Ordizian, hilabete era erdiko epean. Agerraldia egin dute mobilizazioaren ondoren, eta Jaso Industrialeko zuzendaritzaren jarrera salatu dute.

Hauxe da, gaur mobilizazio eta agerraldiaren harira, Jaso Industrialeko enpresa batzordeak osatu duen oharra:

Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileak 2015 amaiera geroztik enpresa hitzarmenik gabe gaude. Abenduaren 1ean greba mugagabe partzialean hasi ginen eta gaur 26.en greba eguna izan da. Goizean, 5. manifestazioa egin dugu Ordiziako azokan.

Aipatu behar dugu, Jaso Industrialen 2015. urteko balanze ekonomikoa jakitera eman dela eta datu ekonomikoak, sindikatuetako ekonomistekin aztertu ondoren, esan genezake Jaso Itsasondoren egoera ekonomikoa ona dela. Kontutan izan behar dugu, akordio batera iristeko soilik gaixotasun bajetan eta nominaren homogeneizazioan ados jartzea falta zaigula eta ekonomikoki honek enpresari 20.000 euro inguruko gastua suposatzen diola. Ikusirik enpresaren fakturazioa 2015ean aurreko urtearekiko %32,4 igo dela, gastu soziala %26,4 izatetik %20 izatera pasa dela, nola ulertzen da enpresak etekinak eduki eta egoera honi ez irtenbide bat ematea?

Diruaren gainetik, eskubide sozialak nahi ditugu eta nominaren homogeneizazioa soldata igoera gutxituz konpentsatu genuen, zuzendaritzari esaten diogunean, gaixotasun bajetan akordio batera iristeko falta zaizkigun 20.000euroak igoera salarialetik konpensatzeko eta proposamen honi ere ezezkoa esaten diotenean, zer pentsatu behar dugu? Zein da Jaso Itsasondoko zuzendaritzaren helburua? Langileekin akordioetara iritsi eta enpresa lehiakor bat izaten jarraitzeko denok elkarrekin lan egitea edo langileak hankapean edukitzea?

XXI. mendeko enpresa aurrerakoiek bezala funtzionatu beharrean, urteetan atzera egiten ari gara. Nagusiak enpresa aurrera eramateko gure laguntza nahi badu, izango du, behar duen guztia, baina azken hilabeteetan azaldu digun jarrerak harremanak gaiztotu eta barne lehiak areagotzen ditu. Hau honela, Jasoko batzarrak errespetatua izan arte borrokan jarraituko du.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Ekainaren 15eko eta 17ko mobilizazioetan parte hartzera deitzen ditugu Bizkaiko Foru Aldundiko beharginak

Telelan plan duin baten alde eta Bizkaiko Foru Aldundian akordioa/hitzarmena negoziatzearen alde deitu ditugu mobilizazioak. Bizkaiko Foru Aldundian (BFA) maiatzaren 18an egindako langileen batzarrean mobilizazio...

Nafarroan aurkeztutako Industria Foru Lege proposamenak eduki gehiago behar ditu sektorearen erronkei erantzun ahal izateko

LABen iritziz, Nafarroako parlamentuan aurkeztu berri den lege proposamenak iraganeko akatsetan sakontzen jarraitzen du, hainbat arlotan norabide egokia hartu baldin bada ere.

Fundiciones del Estandan hitzarmena sinatzea #LortuDugu

Azken asteetan mobilizazio fase luze bat aurrera eraman eta hainbat lanuzte eta greba egun egin ostean etorri da lorpena.