2024-04-24
HomeEkintza PolitikoaUrtarrilak 30 eta otsailak 2, lan erreforma honi ezetz esateko hurrengo geltokiak

Urtarrilak 30 eta otsailak 2, lan erreforma honi ezetz esateko hurrengo geltokiak

LABek ostegunean antolatutako Aldarrikapen Eguna pasa da, baina gure aldarriek eta mobilizazio dinamikak bere horretan jarraitzen dute. Hain zuzen ere, igandean, urtarrilak 30, eta asteazkenean, otsailak 2, euskal gehiengo sindikalarekin batera kaleak eta lantokiak hartuko ditugu berriro, lan erreforma honen aurka eta lan harremanetarako euskal esparruaren alde.

Igandean manifestazioak egingo ditugu, 12:00etan, Hego Euskal Herriko hiriburuetan; datorren asteazkenean, berriz, lan erreforma Espainiako Kongresuan bozkatu bezperan, mobilizazioak egingo ditugu lantokietan.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.