2024-06-25
HomeEkintza SindikalaUGT, CCOO eta CENek lan-baldintzak Nafarroan negoziatzeko eskubidea langileei ukatzea erabaki dute

UGT, CCOO eta CENek lan-baldintzak Nafarroan negoziatzeko eskubidea langileei ukatzea erabaki dute

LAB eta ELA sindikatuok hainbat kontaktu izan ditugu CEN patronalarekin eta UGT eta CCOO sindikatuekin, negoziazio kolektiboan Nafarroako hitzarmenak ezartzea lehenetsiko lukeen akordio interprofesional bat lortze aldera. Hala, lanketa honek izandako bidearen beri eman dugu gaur Iruñean, komunikabideen aurrean. Hain zuzen ere, nabarmendu dugu UGT, CCOO eta Nafarroako Patronalak jakinarazi digula sindikatuoi ez dutela nahi Lanbidearteko Akordio bat, baldin eta horren helburua estatu-hitzarmenetako baldintza anitzez apalagoak Nafarroatik kanpo uztea bada.

Zapateroren Gobernuaren 2011ko lan-erreformak bide ematen die estatu-esparruko hitzarmenei negoziazio-gai jakin batzuk haientzat erreserbatzeko, eta sektoreko probintzia-hitzarmenetan ezarritakoa guztiz edo zati batez deuseztatzeko. Lan erreforma horretaz baliatzen ari dira UGT, CCOO eta Patronalak estatu-hitzarmenak Madrildik ezartzeko (eraikuntzan, ostalaritzan, metalgintzan, sukaldaritza kolektiboan…). Negoziazio kolektiboaren estatalizazioa dela eta, Nafarroako langileen lan baldintzak nabarmen okertzen ari dira.

LABek eta ELAk, 2017. urtean, proposamen bat helarazi zieten CENi eta UGT eta CCOO sindikatuei, Nafarroako sektore-hitzarmenak lehenesteko, Madrilen sinatzen direnen aitzinetik. Ez dago beste helbururik langile nafarrei lan-baldintzak erabakitzea uztea baino, Madrilgo esku-sartzerik gabe. Alde horretatik, oroitu beharrekoa da 2017ko urtarrilean LABek, ELAk, UGTk, CCOOek eta Confebaskek tankera bereko akordio bat sinatu zutela EAEn.

UGTk, CCOOk eta CENek ezetza eman diote LABek eta ELAk egindako proposamenari.

Bi sindikatuok salatu nahi dugu UGT, CCOO eta CENen jarrera hori, langile nafarrei lan-baldintzak erabakitzeko eskubidea ukatu dietelako, baita negoziazio kolektiboa estatalizatzeko bidea urratu ere.

Azkenik, ELAk eta LABek gure defentsa berretsi nahi dugu lan-baldintzak Nafarroan erabakitzeko eskubidea bermatuko duen negoziazio kolektibo ereduari.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Espainiar Estatuko langile publikoentzako soldata igoera inposatua da eta erosahalmenaren galeran sakontzen du Hego Euskal Herriko langileentzat

LABen ez dugu ontzat ematen bihar Espainiako Gobernuko Ministro Kontseiluak Estatu osoko langile publikoentzako (*) onartuko duen %2ko igoera gehi %0.5eko baldintzatutako gehigarria.

Zumarragako posta zerbitzuaren egoera onartezina da

Plantillari dagokionez, lanpostu huts ugari daude; adibide gisa, goizeko txandako langileen egoera; izan ere, egun batzuetan 5 pertsona baino ez daude bete beharreko 13 lanpostutarako, hau da, % 62 ez da betetzen. Zoritxarrez, egoera hori oso ohikoa da lantoki honetan. Plantillak hainbat elkarretaratze egin ditu langile-falta salatzeko, baina arazoa ez da hobetzen hauteskunde-aldiaren ondoren, eta enpresak ez du inolako asmorik kontrataziorik egiteko. Uztailaren 7an oporraldian sartuko gara eta oporretara joango diren langileak inork ez dituela ordezkatuko aurreikusten da.

Nafarroako Zurgintzako hitzarmena sinatu dugu, eskubideetan aurrerapenak baititu eta erosteko ahalmenari eusten baitio

Gaur goizean LAB sindikatuak Zurgintza sektoreko Nafarroako hitzarmena sinatu du, 2023 eta 2025 urte bitarteko indarraldia izanen duena. Hitzarmen honek eskubideak handituko ditue eta langileen erosteko ahalmenari eutsiko dio; nahiz eta negoziazioak iraun bitartean patronala behin eta berriz saiatu den lan baldintzak okerragotzen praktiketako kontratuen soldatak txarragotzeko edo soldata igoera KPItik aldentzeko bezalako neurriekin.