2024-05-27
HomeZerbitzu PublikoakUdal eta Foru AdministrazioaUdal eta foru Administrazioko langileak berriro baztertu dituztela salatu dugu, gurasotasun baimenaren...

Udal eta foru Administrazioko langileak berriro baztertu dituztela salatu dugu, gurasotasun baimenaren harira

Irailean, EUDELeko zuzendaritza berria aukeratu zenean, eskua luzatu genion EUDELi. Gai honekin batera, langileen interesekoak diren beste hainbat gai 2017tik blokeatuta dagoen negoziazio mahaian hitz egin beharko lirateke. Dagokien ardura har dezatela behingoz!

Urriaren 31an argitaratu zuen Eusko Jaurlaritzak bizitza familiarra eta laborala kontziliatu ahal izateko dekretua (Enplegu eta Gizarte Politiken Departamenduko 164/2019 dekretua). Horren arabera, Mahai Orokorraren menpean ez dauden gainontzeko langileentzako gurasotasun baimenak arautu behar ziren.

Irailaren 1etik aurrera indarrean sartu behar zen Mahai Orokorreko Dekretuan onuradunari 18 asteetako baimena onartzen zitzaion. Orain argitaratutako Dekretuan, azaroaren 1etik aurrera indarrean sartu behar zena, 16 asteetako eszedentzia onartu behar zitzaion.

Baina ez Dekretu batean ez bestean onuradun bezala ez gara udal eta foru Administrazioko langileak sartzen. Gure kasuan, gurasotasun baimena 8 asteetara baino ez da mugatuko. Konparaziozko bidegabekeria onartezina udaletako eta Diputazioetako langileentzat.

Zelan da posible kontenplatuta ez egotea ia 30.000 langileko sektore oso bat? Zer egingo du Eusko Jaurlaritzak sortu duen despropositoa zuzentzeko? Jakin dezatela ez dugula onartuko Eusko Jaurlaritzak arduragabekeria horrekin ibiltzea!

LAB sindikatutik argi daukagu udal eta foru Administrazioko langileok ez dugula onartuko horrelako tratu diskriminatzailerik. Horregatik, uste dugu EUDELek Udalhitz markoaren barruan kontenplatu beharko lukeela 18 asteetako gurasotasun eszedentzia.

Zenbat huts egite behar dira EUDELek bere ardura hasteko hartzen? Noiz arte egon beharko gara udal eta foru Administrazioko langileok gure eskubideak zapuztuak eta baztertuak ikusten?

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Iruñea-Tuterako San Juan de Dios ospitaleko langileek ez dute “low cost” langileak izaten jarraitu nahi

Mobilizazioa egin dute Iruñeko Udaletxe plazan, zuzendaritzari negoziatu dezala eskatzeko. Enpresa-batzordeak 5 hilabete daramatza 2022ko abenduan bukatu zen hitzarmen kolektiboa berritu nahian. Soldata duinak eskatu ditu, bizitzaren garestitzearen eta KPIaren arabera eguneratutakoak.

Bergaran lan istripua izan duen langile bat oso larri dago

Atzo arratsaldean lan istripu larria gertatu zen Bergarako Embalan3 enpresan. Enpresako langilea, kamioi bat zamatzen ari zela, zama gainera erori eta azpian harrapatuta geratu zen. Une honetan langilea oso larri zaurituta dago erietxean.

Matia Fundazioko langileek hitzarmena negoziatu ahal izateko blokeoa etetea exijitu dute

Gaur kontzentrazioa egin dugu Matia Fundazioko langileekin batera, fundazioko zuzendaritza salatzeko asmoz, 2024. urtean hasitako negoziazio kolektiboa izoztuta dauka eta.