2015eko uztailetik Tabakalerako langileak hitzarmena berritu gabe egon dira, hasiera batean bi aldeek Tabakalera eraikin berriko beharrak zeintzuk ziren jakin arte itxoin bagenuen ere, bi urte luze pasa ditugu negoziaketetan zuzendaritzarekin, prozesu honetan zuzendaritza aldaketa ezberdinek lagundu ez dutelarik. Azkenean, eta LAB Sindikatuko delegatu zein langileek egindako lan txukunari esker, diru publikoarekin mantentzen den enpresa publikoa izanik, hasiera batean bulego eta langeletako hitzarmeneko baldintzak izatetik sektore publikoko beste langileen baldintzetara gerturatzeko bidean beste pausu garrantzitsu bat ematea lortu da.

Hobekuntza ezberdinak izan dira, horien artean garrantzitsuenak:

– 2018an 1.700 orduko lanaldia izatetik, urtero lan orduak jaitsiz, 2022an 1.625ordu izatera pasako dira.

– Amatasun zein aitatasunagatik legeak markatzen duena baina bi aste gehiago.

– Erabilera askerako 2 egun ordainduak.

– Hitzarmena sinatzearekin batezbesteko %12ko soldata igoera, soldata baxuena 27.000 €tan geratzen delarik, gehi 2019an KPI, 2020an KPI + 2, 2021ean KPI + 1 eta 2022an KPI + 1.