2013an, Sunsundeguiren egoera ekonomiko txarraren ondorioz, akzioen %51 egungo zuzendaritzaren esku geratu zen, eta %49 gainerako langileen esku geratu zen. Horrela atera ziren Sodena eta Nafarroako Gobernua enpresatik. Horren irakurketa kritikoa egin zuen LABek, neurri hark ez baitzuen enpresaren sakoneko arazoa konpontzen, errentagarritasunaren bila. Gaur egun arte inoiz iritsi ez den bazkide inbertitzaile baten bila ibili gara. Nafarroako Gobernuak berriro esku hartu behar izan du Sunsundeguin, eta enpresa hiru aldiz erreskatatu du:

2016/12/5
Lizentziak lortzeko, instalazioak hobetzeko eta enpresaren produktibitatea hobetzeko akordioa. Sodenak 1.700.000 € mailegatu zituen itzuli beharrik gabe, baldintza batzuk betez gero. 2019ko abenduaren 29an baieztatu zen Sunsundeguik ez zuela itzuli behar 1,7M €-ko mailegu hori.

2020/12/28
Industria plan bat zuen bazkide bat bilatzeko helburuarekin, 1,1 milioi euroko banku-mailegu baten ekarpena egin zen.

2021/01/28
Sunsundeguiren egoera ekonomikoa oso larria zenez, COVID-19aren eraginak konprometituta, Sunsundeguik 3,4 milioi euroko mailegua eskatu zion Sodenari enpresaren jarraipena ziurtatzeko.

Finantzaketa horri esker, 2020ko urteko kontuek hobera egin zuten; enpresak, 2016tik 2020ra, ozta-ozta lortu zituen irabaziak, salmentetan errekorra izan zuten arren.

Egoera horren zamalangileok hartu dugu guregain, 2020an adibide bat jartzeagatik: enpresak langileen gastuaren % 16 aurreztu du, gaur egun oraindik enpresan aplikatzen diren aldi baterako lan-erregulazioei esker.

Langileek soldata izoztuta dago inflazioa igo den arren, Nafarroan KPIa %6,6 positiboan geratu da. Esan dezakegu langileok, aldi baterako lan-erregulazioek eragindako kalteaz gain, %10eko soldata galdu dugula prozesu honetan.

Bitartean, goi-zuzendaritzako 9 kideek jasotako soldata 700.000 € ingurukoa da. Zuzendaritza horrek Sodenaren finantziazioa eta ahalegin ekonomikoa izan arren (%10eko soldata-galera), ez da gai izan egoera horri irtenbidea emateko.

Gaur egun ez dugu planik eta ez dugu inbertitzailerik, eta Sunsundeguiren etorkizuna dago jokoan, benetako inbertsio-plan bat falta da, azken hamarkadako murrizketek itotako langileek beregain ezin dutena. Nafarroako Gobernuak eta Sunsundeguiko zuzendaritzak, José Ignacio Murillorekin batera, langileek egindako ahalegina itzuli behar dute, inbertsio errealak eginez eta enpresak XXI. mendera ekarriko duen bideragarritasun plan eginez.