Kontu partekatuen bidez Glovon eta Uber Eatsen lanean aritu diren langileen erregularizaziorako kanpaina bat abiatu du sindikatuak, RidersxDerechos plataformako beste sindikatuekin batera. Lan-legepeko bihurtzeko prozesuak langile guztiak babes ditzan du helburu kanpainak, haien egoera edozein administratiboa edozein dela ere.
Glovon eta Uber Eatsen kontu partekatuen bidez lanean aritu diren pertsonen erregularizazio administratiborako bideak bilatzeko egitasmo bat jarri da abian. RidersxDerechos plataforma sindikalak, LAB eta IAC sindikatuek, TAS behatokiak, Turba! komunikazio-agentziak eta Luis Creo zinemagileak bat egin dute Riderrak erregularizazioaren alde kanpaina abiarazteko. Hego Euskal Herrian LABek hartuko du bere gain kanpainaren garapena.
Hasieratik lege laboral guztiei aurre egitea erabaki zuten plataforma bidezko banaketa enpresek ondo asko dakite milaka langilek ez duela administrazio baimenik. Kontziente izateaz harago, beren eredua errealitate horretan oinarritu dute, eta errealitate horrek aukera ematen die premia handiena izan duena gehiago estutzeko.
Ondorioz, autonomo izatetik besteren konturako langile izatera pasatzeko unean Glovoren ez-betetzeen aurrean antolatzea beharezkoa da. Izan ere, ez ditu errespetatzen ez antzinatasuna, ez lanaldiaren ehunekoa, ez aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboa, eta horrek langileek beren kontratua sinatzeko bete beharko lituzketen baldintzak banan-banan jakinaraztera eta oinarrizko eskubidea eta kopuruak urratzeagatik eskaerak erregistratzera behartzen gaitu. Orain, halaber, premiazkoa da prozesu horretan bazterrean geratuko diren pertsona guztien eskubideak defendatzea ere.
Horregatik, eta justiziazkoa eta legezkoa delako, beharrezkoa da Glovok eta Uber Eatsek iragartzen duten lan-legepeko bihurtzeko prozesuak babesa eman diezaien lan hori gauzatu duten pertsona guztiei, haien administrazio egoera edozein dela ere. Era berean, haien administrazio egoera erregularizatu behar da, lan egindako aldiak aitortuz.
Hori dela eta, web orri bat prestatu da: observa-tas.org/riders-x-regularizacion/. Bertan, modu anonimoan eta konpromisorik gabe, kasuistika ordenatzen lagunduko duten galdera sorta bat planteatzen da, modu eraginkorragoan ekin ahal izateko, hala erabakitzen duten langileak antolatzeko eta laguntzeko.