LAB, UGT eta CCOO sindikatuok “krisi” deitutakoa hasi zenetik portu eremu guztian ezarri den enplegu politikaren lan-prekarietatea albora utziz lehenbailehen langile eta enpresen arteko elkarrizketa berreskura dadin exijitzen dugu.

PASAIAKO PORTUAN LAN-BALDINTZA DUINEN ALDE
LAB, UGT eta CCOO sindikatuon irakurketa

Behean sinatzen dugun zentral sindikalak, Pasaiako Portuan ordezkaritzaren gehiengoa, behartuta sentitzen gara “krisi” deitutakoa hasi zenetik portu eremu guztian ezarri den enplegu politikaren lan- prekarietatea albora dadin eskatzera, eta lehenbailehen berreskura dadila langile eta enpresen arteko elkarrizketa, biltzen gaituzten hitzarmen kolektiboak berraktibatu daitezen. 

Era batera edo bestera, portuko enpresa guztietan, publiko zein pribatu, zamaketari, karga eta deskarga, portuko zerbitzu, garraio, garbiketa… atzera egin dugu lan-baldintzei dagokienean. Soldatak izoztuta edo balio gutxituta daude, lanaldiak eta flexibilitatea igo egin dira, eskubidedun lanei prekarietateak, aldi baterakotasunak, irregulartasunak… hartu die lekua. Hau guztia azken urteotan gobernu desberdinek bultzatu eta martxan jarri dituzten lege antisozial eta antisindikalek lagunduta. 

Hain modu arrakeroan laneko lege erregresibo bat erabiltzea ez da soilik lan-kalitatearen hobekuntzarako oztopo: zuzenean eragiten dio bere flotazio-marrari. Behin eta berriz ematen dute aditzera ustezko krisia gainditzen ari garela eta, kasu askotan, krisi horri aurre egiteko neurriak ziren hartutakoak. Susperraldi eszenatoki berri honetan neurriokin jarraitzeak betikoei baino ez die mesede egiten eta, bidegabekoak eta kaltegarriak diren heinean, salatu beharreko bihurtzen ditu. Pasaiako Portu lehiakor, profesional, kalitatezko eta etorkizunera begirako bat nahi badugu, hori lortzeko bide bakarra dago: 

pertsonalaren formakuntza egokia eta langile guztiontzako lan-baldintza eta soldata duinen eskaintza. Mugagabe bihurtu den aldi baterakotasuna edo behin-behinekotasunen eta ABLEn gehiegizko erabilera, askotan egunez eguneko kontratazioak ondorioztatuz, portuko langile berrien jardueraren kalitatearen, konkurrentziaren, lehiakortasunaren eta segurtasun fisikoaren kaltetan doa, eta ez genuke ahaztu behar eurok direla etorkizuna. 

Egoera hori langileria finkoak dituen baldintzak gehitu behar zaizkio. Iraungitako hitzarmenak, ultra aktibatuak eta, zenbait kasutan, berariaz eta sistematikoki partzialki urratuak arau dira, eta ez salbuespen. Enpresek langileen ordezkariekiko erakusten duten egoera hauek zuzentzeko asmoa hutsaren hurrena da eta, portu eredugarri izan beharrean, gainbehera kroniko batean dagoen eta zenbaitzuk bertara kateatu nahi gaituzten portu bihurtzen gaitu. 

Susperraldi fase horretan bagaude, izan dadila guztiontzat. Pasaiako Portuko langileok jasan ditugu era guztietako murrizketak eta kaleratzeak. Heldu da garaia lan-prekarietatearekin bukatzeko, enplegu egonkorra sortzeko, hitzarmenak eguneratzeko eta soldatak duin bihurtzeko!!! 

Hau guztia kontuan hartuz, portuan ordezkaritza dugun eta behean sinatzen dugun sindikatuok portuko enpresa guztiei egiten diegu dei onar dezaten, ziurgabetasun eta eskubide, soldata eta lan-baldintzen murrizketa urteen ostean, iritsi dela garaia langileokin izan beharreko erlazioa modu zentzudunean bide onera ekartzeko, denon artean lan eginez Pasaia puntako portu, lehiakor eta emankor bihurtzeko, ekonomia alorrean baina baita alor sozial eta lanekoan ere. 

Deialdi hau babesteko, SAGEP- Estiba Pasaia, Sobrinos de Cámara, Algeposa, Toro y Betolaza, UECC, Urbaser, TAGE, Amarradores, Remolcadores, Portuko Agintaritza, Coexpe, Cooperativa de Transportes enpresetako ordezkaritza sindikalok Pasaiako Portuko langile guztiak deitzen ditugu, edozein delarik bere enpresa eta/edo afiliazio sindikala, maiatzaren 22an, goizeko 10etan, Trasatlantiko Eraikinaren aurrean egingo den agerraldi bateratura. 

LAN-PREKARIETATEAREN AURKA
ENPLEGU FINKOA SORTZEAREN ALDE
SOLDATEN BERRESKURATZEAREN ALDE
HITZARMENEN EGUNERATZEAREN ALDE

LAB, UGT eta CCOO