2024-04-26
HomeIndustriaPapergintzaOstegunetik aurrera bi orduko lanuzteak Unipapel enpresan kaleratutako langilearen berronartzea eskatzeko

Ostegunetik aurrera bi orduko lanuzteak Unipapel enpresan kaleratutako langilearen berronartzea eskatzeko

Pasan astean Unipapel enpresak inongo justifikaziorik, inongo argudiorik… eman gabe langile bat kaleratu zuen. Neurri honen aurrean langileek, martxoaren 7tik aurrera 2 orduko paroak egingo dituela jakinarazi du Enpresa Batzordeak.

Enpresa batzordeak adierazi du Madrileko zuzendaritzak egindako bisitaren ostean, "zerbait txarra bazetorrela" pentsatu zutela, baina ez zutela espero lankide baten kaleratzea etorriko zenik.

Neurri honen aurrean eta inongo kaleratze ez bidezkorik onartuko ez dutela argudiatuz, Unipapeleko langileek erantzuteko beharra ikusi dute eta horretarako txanda bakoitzean 2 orduko geldialdiak egiten hasiko direla iragarri dute. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIAK ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.

Euskara baztertzailetzat jo eta hizkuntzaren normalizazio prozesua kolpatzen duen enegarren epaia

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren barruko epai berri bat ezagutu dugu. Kasu honetan, Donostiako Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Eibarko udaltzain lanpostu baterako euskara-eskakizuna frogatu beharretik salbuetsi ditu hautagaiak ezohiko egonkortze deialdi batean, hautagaietako batek jarritako helegitea partzialki onartuta.

Lan osasuna bermatzeko prebentzioa jorratzea premiazkoa dela aldarrikatu dugu sindikatuok

Gaur, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunaren bezperetan gauden honetan, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde, HIRU eta CGT (Nafarroan) sindikatuok osatzen dugun intersindikalak irmoki salatu dugu langileok gure osasuna jokoan ipintzen dugula, bizitza duin baterako diru sarrera nahikorik bermatzen ez duten enpleguetan.