2024-05-28
HomeZerbitzu PribatuakTelekomunikazioakLanuzte berriak Telefonican

Lanuzte berriak Telefonican

Gaur, azaroak 27, LAB eta CIG sindikatuek deituta lanaldi bakoitzeko ordubeteko lanuzteak izango dira Telefonican langileen eskubide laboral eta sozialen alde eta soldata eskubideen galeraren aurka. Eguerdian elkarretaratzeak deitu dituzte Donostia, Bilbo eta Iruñeako Telefónicako zentralen aurrean.

MOBILIZAZIOAK
DONOSTIA – Amaran (sagrada familia) 14:30etan.
BILBO – Buenos Airesen 14:15etan
IRUÑEA – Kortes ( zezen plaza aurrean) 14:45etan

JOSE ANGEL FERNANDEZ DE ANDRES
LABeko delegatua Telefónican

Azaroak 27
ORDUBETEKO LANUZTEA

BORROKAK DARRAI….
…indar beteaz:

• Herrialde guztietan kalitatezko enpleguaren alde
• Negoziazio iraunkorrerako mahaiak ixtearen alde
• Hitzamenaren luzapenaren deuseztearen alde
• Errepresioaren kontra, lan eta sindikal mailan
• Kaleratutakoen berronartzearen alde: Joseba, Alvaro, Marcos…

Gure lan-duintasunaren alde, gure duintasun pertsonalaren alde, labur esanda.

Indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboaren iraunaldia heldu den abenduaren 31rainokoa da, eta Negoziazio Kolektibo gardena, partehartzailea, berme sindikalduna hasi behar izango genukeen honetan, enpresak iraunaldia luzatu nahi du, negoziazio iraunkorrerako mahaien bitartez hainbat urteko Borroka Kolektiboari esker irabazitako eskubide eta lorpenak deuseztatzeko.

Hortaz, garai bateko lan-kategoriak ez dira jada existitzen: Telefonicako langileok talde-profesional ezberdinetan sailkatuak gaude zeinetan eskubide eta betebeharrak – lan zein soldatari dagozkienak- banan banangoak bilakatu dira, beti aldakorrak diren ‘helburu’ batzuen araberakoak.

Era berean, Disponibiltate akordioa sinatu berri da, enpresak gastuak aurreztu ditzan helburu bakarrarekin: hainbat langilek ordu gehiago lan egin behar izango dute soldata berdinaren truke. Eta akordio hau sinatzeko erabilitako arrazoietako bat, lana eta familiaren kontziliazioa alegia, lotsagabekeri maila gorenetakoetara eramana izan da.

Modu berean, hasierako uneetan erasokorrak ez diruditen hainbat neurri ezartzen ari da enpresa, banan-banago lan-harremanak jartzeko asmoz.

Eraso guzti hauen aurrean, gure eskubideen defentsan, bide bakarra dugu:

BORROKA NEGOZIAZIO IRAUNKORRERAKO EREDU HONEN AURKA MOBILIZAZIO ETENGABEA!
  

 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Indarkeria matxista lantokietako prebentzio planetan sartzeko eskatu dugu

Lan Osasuneko ebaluazioetan arrisku bezala identifikatu eta landua izan dadin, Osalan zein NOPLOIra eramango dugu proposamena.

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Bizkaiko ostalaritzan akordioa #LortuDugu: erronda hau beraien kontu!

Soldatak desizozteaz gain, sektoreko urraketak, iruzurrak eta gehiegikeriak oztopatzen dituen akordioa lortu du LABek. Sektore gutxitan gertatzen dira honetan adina irregulartasun eta iruzur; hori dela eta, hitzarmena baldintzak erregularizatzeko tresna izan behar da, eta hori izan da bere lehentasuna negoziazio honetan.