2026-09-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea HiltzaileaLangile bat hil da Irunen, hirugarrena bost eguneko epean

Langile bat hil da Irunen, hirugarrena bost eguneko epean

Gaur, Irungo Plasticos Alai enpresako 50 urteko langile bat hil da laneko istripu baten. Kasu honetan, goizaldeko 01:40 zirenean 700 kiloko zama bat erori zaio gainera. Enpresako komiteak 24 orduko lanuztea eta elkarretaratzea deitu ditu astelehenerako, uztailaren 10erako. Mobilzazioa 11:00etan izango da, enpresa atarian.

Dagoeneko 2017an gutxienez 35 langile hil dira Euskal Herrian euren lanpostuetan edo horien ondorioz, 3 Araban, 12 Bizkaian, 14 Gipuzkoan eta 6 Nafarroan.

Egoera gorrian gaude, aste honetan 3 langile hil dira, baina ematen du inori ez zaiola inporta. Patronalak berdin jarraitzen du eta administrazio publikoetatik ez dute ezer egiten- Ostrukarena egiten dute, burua lurrean sartzen dute, ekaitzaren ostean barealdia dator, eta berriro gertatzen denean. berriro irtengo dira ezer ez esatera.

Istripuak ez dira gertatzen arrazoi puntual edo koiunturalatik. Oinarrizko arazo bat dugu, arazo estrukturala da, eredua da arazoa, langileon bizitza eta osasuna kolokan jartzen duen eredua, bizitza galtzeraino, eta hori da aldatu behar duguna.
Gaur, Irungo Plasticos Alai enpresako 50 urteko langile bat hil da laneko istripu baten. Kasu honetan, goizaldeko 01:40 zirenean 700 kiloko zama bat erori zaio gainera. Enpresako komiteak 24 orduko lanuztea eta elkarretaratzea deitu ditu astelehenerako, uztailaren 10erako. Mobilzazioa 11:00etan izango da, enpresa atarian.

LABek bat egiten du enpresaren komiteak egindako deialdiarekin, argi dago mobilizazioa eta borroka ezinbestekoak direla gertatutako lan istripua (eta guztiak) eta lan baldintza kaxkarrak salatzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bilboko Udalaren eraikinetako garbitzaile azpikontratatuek beste greba ziklo bati ekin diote

Gaur goizean manifestazioa eta elkarretaratzea egin dituzte, eta datozen egunetarako ere hainbat hitzordu iragarri dituzte.

Sidenorren akordio markoaren negoziazioaren eratzea eten dadila eskatzen dugu, langileoi hitza emateko

Basauriko lan zentroan erreferenduma egitea eskatu dugu, marko horretan jarraitu beharko litzatekeen edo ez erabakitzeko.

Voestalpine Railway Systems JEZ-en langile baten diziplinazko kaleratzea salatzen dugu eta beldurra kudeaketa-tresna gisa erabiltzeaz ohartarazten dugu

Sindikatuaren ustez, erabakia justifikaziorik gabea eta neurriz kanpokoa da, eta ohartarazi du horrelako erabakiek presio giroa eta segurtasunik eza sortzen dutela langileen artean.