Enpresaren zuzendaritzak murrizketak ezartzeko dituen asmoak ez dira berriak. Tunos Reunidoseko LABek, pasa den azaroan, enpresak aurkeztutako krisiaren kontrako plana salatu zuen, zeinetan, mugikortasuna, malgutasuna, soldata jeitsiera eta lanaldiaren igoera eskatzen ziguten orain mahai gainean ditugun argudio berdinen aitzakipean (petrolio putzu berrien zabaleraren etetea eta honen prezioaren jeitsiera). Plan honek batzordearen ezetza jaso zuen.
Zuzendaritzak 2015eko galerak eta datorren urtean egongo omen direnak aipatzen ditu, aurreko urteetako irabazi itzelak ahaztuz. Orain, enpresak gure soldatak zein baliabide publikoak erabili nahi ditu bere emaitzak mantentzeko, galerak gizarteratuz eta irabaziak pribatizatuz.
Hala ere, dei egiten diogu zuzendaritzari, gure eskubideen aurkako mehatxuak alde batera ixteko eta enpresan dagoen antolakuntza faltan eta aurreikuspen faltan buru belarri sartzeko eta horrela ditugun arazo batzuk ekidingo liratezke, azkenaldian izan ditugun hiru sute adibidez.
Amaitzeko, gogorarazi nahi dugu, atzo adierazpenak egin zituen Abasolo jaunak, orain dela gutxi Jose Mari Korta saria jaso zuela Eusko Jaurlaritzaren eskutik bere ibilbide enpresarialagaitik. Azpimagarria iruditzen zaigu sari hau ematea, Urkulluk, egun horretan bertan esan zuenean enpresen biziraupena ez doala bat kostuen murrizketarekin, kalitatearekin baizik.