Nafarroako 20 enpresek erabaki dute jada LABek aldarrikatzen duen kontingentzien kudeaketa sistema publikoaren esku uztea. Bihar Iruñeko Udaleko langileek erabakiko dute erreferendum bidez. Apirilaren 28an, lan osasunaren nazioarteko egunean, 12:00etan mobilizatuko da LAB Gizarte Segurantzak Conde Olivetton duen egoitzaren parean, instituzio honi lan osasunaren publifikazio prozesua erraztu eta sustatu dezan eskatzeko.

Lan esplotazioaren areagotzea osasun arazo larriak eragiten ari da langileon artean. Milaka lagunek pairatzen dituzte lan erritmoen hazkundea, prekarietatea eta murrizketen ondorioak. Eta langileon osasuna babestu beharko lukeen egitura patronalaren esku dago. Mutua patronalen zuzendaritza batzordeetan enpresa eta banketxe handiak daude: Repsol, Telefónica, Nestlé, Mercadona, Corte Inglés, Renault, Ford, Mercedes, BBVA, Banco Santander… Euren helburua ez da langileen osasuna zaintzea, baizik eta gaixo dauden langileek baja har ez dezaten eta hartzekotan ahal bezain azkar lanera bueltatu daitezen lortzea. Honela, lan erreferoma eta pentsio erreforma onartu dituen Gobernu berak aldatu du legea mutuei botere handiagoa emateko. PP-k aktibo dauden langileen kontrolerako sistema bat eratu nahi du, osasun sistema publikoa eraisten duen bitartean.

Ezinezkoa da lan osasunaren hobekuntza nabarmena ematea arlo hau mutua patronalen esku dagoen bitartean. Ezinbestekoa da kontingentzia arrunt nahiz profesionalak osasun sistema publikora transferitzea. Posiblea eta erreza da: egin behar den bakarra, kontingentziak kontratatzeko orrian dagokion laukitxoan klik egitea. Hori eginez, geure lan osasunaren kudeaketa patronalaren eskuetatik berreskuratzeaz gain, osasun sistema publikoa indartuko dugu. 

Aldaketa honek ez du inolako kosturik administrazioarentzat. Langileon kotizazioek ordainduko dute osasun arreta. Orain arte, mutuek erabili dituzte kotizazio horiek eta superabita izan dute, baita superabit hau era ilunean erabili ere: Mutua Universaleko 11 zuzendari auziperatu dituzte, ustez 219 milioi euro poltsikoratzeagatik. Beraz, mutuek gure kotizazioekin funtzionatzen badute, zergatik ez du funtzionatuko Osasunbideak ere? Guk ez dugu inolako zalantzarik: bideak jartzen badira, publikoan askoz hobe! 

Nafarroako Gobernuko 500 langile baino gehiagoren lan osasuna jadanik sistema publikotik kudeatzen da. Beste 20 enpresek kontingentzien kudeaketa mutuatik sistema publikora eramatea erabaki dute, LABen ekimenez. Horien artean 9 udaletxe eta mankomunitate daude, baita Milagron kokatutako Bonduelle enpresa handia. 

Bestalde, bihar osteguna erreferenduma egingo da Iruñeko Udaletxean; langileek erabakiko dute bere lan kontingentziak mutuan edo osasun sistema publikoan kudeatzea nahi duten. LABek egindako erreferendum proposamenarekin bat egin du Pertsonal Batzorde kasik osoak (CSIF, APM, UGT, ELA, SIPL, SPMP eta AFAPNA).

Apirilaren 28an, lan osasunaren nazioarteko eguna, 12:00etan mobilizatuko da LAB Gizarte Segurantzak Conde Olivetton duen egoitzaren parean, instituzio honi lan osasunaren publifikazio prozesua erraztu eta sustatu dezan eskatzeko. 

LAN OSASUNA SISTEMA PUBLIKOAK KUDEATU DEZAN ERABAKI DUTEN NAFAR ENPRESAK 

Aita Barandiaran Zahar Etxea
Arbizuko Udala
Atarrabiako Udala
Berriozarko Udala
Bonduelle
Burlatako Udala
Cooperativa Hostelera Zulueta
Elizondoko igerilekuak
Etxarriko Ikastola
Guerra Hermanos
Jardines Pamplona
Katuka Haur Eskola
LAB sindikatua
Lakuntzako Udala
Leitzaldea Gizarte Zerbitzuak
Piscinas San Juan
Piscinas Txantrea
Sakanako Mankomunitatea
Synergas
Ultzama Gizarte Zerbitzuak