2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaLABek hitzarmen sektorialarekiko langileriaren atxikimendu erreala neurtuko duen sinadura bilketa iragarri du

LABek hitzarmen sektorialarekiko langileriaren atxikimendu erreala neurtuko duen sinadura bilketa iragarri du


LABek EAEn metaleko negoziazioak pairatzen duen blokeo egoera kezkagarria dela pentsatzen du. Metaleko lan-hitzarmenak desagertzeko 4 hilabete eskas falta direnean, blokeo egoera hori gainditzeko, ekimen berriak beharrezkoak dira. Hau dela eta, LABek prentsaurreko honen bitartez, jendarteari, ekimen berri baten berri eman nahi dio: EAEn metaleko lantegi guztietan bultzatuko den ekimena, sinadura bilketa da, horren bitartez hitzarmen sektorialarekiko metaleko langileriaren atxikimendu erreala neurtu nahi da.

Sinadurak biltzeko formularioa jarri du martxan LAB sindikatuak.

Zer dela eta orain, blokeoa aspaldikoa eta askotan salatua izan bada, eta blokeoaren ardura patronalarena dela sindikatu guztiak ados gaudenean?

• Negoziazio kolektiboaren erreforma hasi zenetik —langileriari lan baldintzak negoziatzeko gaitasuna inoiz ez bezela murriztu dituen erreforma—, hasieratik beste sindikatu batzuen ustetan lortzea ezinezkoa zena lortu dugu beste sektoreetan, gure ekimenei esker.

• Egindako erreforma ezberdinek, negoziazio esparru ezberdinak patronalaren tresna bihurtu nahi zituzten, hitzarmen kolektiboa bera helburu bilakatuz, lortutako eskubideak suntsitzeko erabiliz. Testuinguru honetan LABek negoziazio kolektiboaren bidez eskubideak hobetu daitezkeela erakutsi du eta horren adierazle da Gipuzkoako papergintzako hitzarmena.

• Enpresa mailako eremua bultzatzen duen legedi zentralistak, langileen banaketan oinarrituriko negoziazio eredu bat inposatzea du helburu, borrokatzeko gutxieneko eduki amankomuna ukatuz. LABek Madrilen aurrean alternatiba bazegoela aldarrikatu zuen eta baita enpresa mailan gutxieneko edukia izaten jarraitzeko baldintzak ere, sindikatu guztien arteko akordioa egonez gero. Bizkaiko Gasolindegietako hitzarmena horren adibide argia da.

Ibilbide honetan, LAB sektoreko hitzarmenaren aldeko borrokan egon da beti. LABek ez du egiten toki batean sektore hitzarmena ontzat eman eta beste batean ez. Sindikatu honen aldetik ez dira Erreformaren aurrean eremua blindatzeko ekimenak falta izan (lanbideen arteko akordioa, akordio marko sektoriala eta enpresa mailako sektoreko hitzarmenaren azpitik ez sinatzeko konpromezua), ezta elkarlanean mobilizatzeko eskaintzarik. Beste sektoreetan egunerokoak demostratu du gure esku dagoela lan baldintzak hobetzeko desblokeoa lortzea.

Ezin dugu hauteskunde sindikalek ematen dizkiguten hitzarmenarekiko dugun erantzunkizuna baino gehiago onartu, baina bai aldiz, herrialdeko hitzarmenarekiko langileek duten benetako atxikimenduaren neurketa egin. Gipuzkoako papergintzan edota Bizkaiko gasolindegietan balio duenak metaleko langileentzat balio duela sinesten dugu.

– Atxikimendua sendoa baldin bada, eta sendoa dela ziur gaude, sindikatu guztien erantzunkizuna da, LABetik hasita, patronalari erritmoak markatuko dizkien mobilizazio indartsuak proposatzea, blokeoa gaindituz. Patronalari gure eskubideak defenditzeko prest gaudela erakutsi behar diogu.

– Prozesu hau gauzatzeko gure buruari, apirilaren hasiera arteko epea eman diogu. Edonola, uztailaren 7a bitarte, denbora nahikoa utziz. Ondoren LABek, egindako lanaren balorazioa emango du eta hitzarmenarekiko benetako atxikimenduari erantzungo dion mobilizazio planteamendu bat proposatuko du. Beste sektoretan posiblea dena (borrokan dagoen sektore bateko langileei lan baldintza duinak ematea) metalerako ezinbestekoa da. Hitzarmen honen menpe, 100.000 langiletik gorakoen eskubideak daude, honenbestez, bidea ibiliz egin behar da. LABen apustua, metalgintzako langile bat bera ere sektoreko hitzarmen kolektiborik gabe ez geratzearena da, lan baldintzen hobetzea, elkarlana eta borrokaren bidez gauzatuz.    

LAB SAREAN
{module[111]}

     

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.