2024-10-14
HomeIndustriaMetalgintza"La Navalek lana dauka, proiektuak dauzka, eta Ezkerraldearentzat beharrezkoa da"

“La Navalek lana dauka, proiektuak dauzka, eta Ezkerraldearentzat beharrezkoa da”

La Navaleko gaiari buruz hitz egin dute gaur Gasteizko Legebiltzarrean, eta gure ordezkariak bertan izan dira entzule gisa. Honekin batera, ordezkari hauek agerraldi bat egin dute Legebiltzarrean bertan, komunikabideen aurrean, eta sindikatuaren posizioa adierazi dute. Hain zuzen ere, Legebiltzarreko alderdiei helarazi diegu gure iritzia.

Hauxe da gaurko agerraldian adierazi duguna:

LAB sindikatutik, jada 2005. urtean eta beste sindikatu batzuekin batera, proposamenak egin genituen La Naval-en eta Euskal Herriko ontziolen biziraupena bermatzeko. LABek beti salatu izan du La Naval-en pribatizazioa, horren aurretik zein ondoren egin den kudeaketa txarra, etorkizunerako bideragarritasun plan erreal bat ez izatea eta, batez ere, gure herrian sektore estrategikotzat ez hartu izana; eta ondorioz, Eusko Jaurlaritzaren utzikeria (argazki polit batetik haratago) eta gure erabaki propioak hartzeko gogo falta edota ezintasuna; berton lan egiten badugu, berton erabaki behar dugulako!

Orain, eta horren garrantzitsua den proiektu bat hiltzen utzi eta gero, itxi egin behar dela esan digute. Lana daukan enpresa bat? Nola uler daiteke hori? Orain 20 urte hiltzear zegoen enpresa bat eta ekimen eta plan estrategiko gabe, bizirautea lortu duena. Horregatik, argi dago, konpromiso politikoa badago, etorkizunerako proiektu erreala badago eta sektorearen estrategikotasuna onartzen bada, LA NAVAL-ek etorkizuna dauka eta bizirik mantendu behar dugu.

LA NAVAL beharrezkoa da Euskal Herriaren industriarentzako eta ontziolen sektorerako; lana dauka, proiektuak dauzka, eta Ezkerraldearentzat eta pertsona guztiontzako beharrezkoa da. Gainera, zonalde horretako desindustrializazioarekin gelditzeko eta zonaldearen txikizioarekin bukatzeko bide ezinbestekoa da. Pertsona askoren bizitza ez txikitzeko ere ezinbestekoa da La Naval bizirik mantentzea.

La Navali buruz hitz egiten entzuten dugunean, inork ez du eragindako pertsona guztietaz hitz egiten, azpikontratatutako langile guztiez edota zerbitzu ezberdinak eskaintzen dituzten langileez. Zer gertatuko zaie langile horiei guztiei La Naval itxiz gero? Nork begiratzen die pertsona horien egoera eta etorkizunari?

La Navaleko azpikontratetan lan egiten duten langileak 1.800 inguru dira, ahaztuak eta alde batera utziak. Ez zaie eztabaida foroetan parte hartzen uzten eta, ezta irtenbidearen parte izaten ere. Beti bezala, eta zoritxarrez, ez da azpikontratetako langileez hitz egitea interesatzen.

Horregatik guztiagatik, eta La Navaleko azpikontratetako LAB sindikatuko ordezkari garen bezala, zera eskatzen dugu:

1. La Navalen bizirautea bermatu dadila etorkizuneko proiektu erreal batekin eta euskal industrian sektore estrategikotzat hartu dadila.

2. Krisi honen eraginpean dauden eragile guztien parte hartzea bermatu dadila; azpikontratetako ordezkariak, eraginpeko zerbitzuak eta Ezkerraldeko eragileak.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

EPE bateko azterketa bere erditzea programatuta zegoen egunean egin behar zuen langileak beste data batean egin ahal izatea #LortuDugu

LAB sindikatuak Arartekoari aurkeztutako kexaren ondoren, Basauriko Etxe Maitia egoitzak aukera emango dio kaltetutako emakumeari, erditzeko programatutako egunean enplegua egonkortzeko hautaketa-prozesuan azterketarekin bat zetorren proba beste data batzuetan egiteko.

Osasun sistema publikoa indartzeko eta EAEko Osasun Mahaian eztabaida faltsuan ez ixteko lan egingo dugu

Gaur elkarretaratzea egin dugu Bilbon, Areilza kaleko osasun etxean. Bertan egon da Garbiñe Aranburu LABeko koordinatzaile orokorra eta honakoa adierazi du: “Osakidetzaren egoera salatzeko eta osasun sistema publikoa indartzea eskatzeko mobilizatu gara gaur. Honek egoera horretara ekarri gaituzten politiketan aldaketa sakonak egitea eskatzen du”.

Bilboko Udalak berriro utzi du Etxez Etxez Laguntza Zerbitzua multinazionalen esku

Lau urterako lizitatu du zerbitzua hobekuntzetik inbertsiorik egin gabe eta langileen aldarrikapenak kontuan hartu gabe.