2026-10-02
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea HiltzaileaHiru langilek galdu zuten bizia aurreko astean lan istripuan Euskal Herrian

Hiru langilek galdu zuten bizia aurreko astean lan istripuan Euskal Herrian

Pasadan ostiralean, 2013ko martxoaren 1ean izandako lan istripuaren ondorioz, Gasteizko Probintzia plazako 10.zenbakian garbiketa lanetan ari zen 61 urteko M.P.D. izeneko langilea zendu zen.  ELA, LAB, HIRU, EHNE eta STEE-EILAS sindikatuok, bihar asteazkena, martxoaren 6a, eguerdiko 12:00etan, Gasteizko Conde de Peñaflorida plazan elkarretaratzea egingo dute azken gertakari tamalgarri hau salatzeko. 

LAB sindikatuak lehenik eta behin bere familia, lagun eta lankideei gure dolumina eta elkartasuna adierazi nahi diegu.

Istripua gertatu zen unean, emakumea eskuzko eskailera batera igo zen bonbila bat aldatzeko asmoarekin eta ezagunak ez diren arrazoiak medio, erori egin zen. Buruko kolpearen ondorioz hil hil zen. Langilearen harreman kontraktuala oraindik ez da jakina zein zen.

Gogor salatu nahi dugu, urtea hasi dugunetik astero laneko istripu larrien berri izaten ari garela. Azken honekin, dagoeneko 14 dira Euskal Herrian lan ezbeharren ondorioz hildako langileak, 2 Araban, 7 Bizkaian, 4 Gipuzkoan eta 1 Nafarroan. Hiru dira dagoeneko aurreko astean Euskal Herrian hil diren langileak.

Lehenengo eta behin istripuaren arrazoiak ikertzea exijitzen dugu, hau bezalako istripu gehiago gerta ez dadin neurriak hartzea eta erantzunkizunak argitzea.

Beti errepikatu izan dugu lan istripuak ez direla zoritxarraren edo ezbeharren ondorioa, baizik eta prekarietatea eta lan baldintza txarrena. Behin eta berriz errepikatu dugu lan istripuak ez direla zorigaizto edo zorte txarraren ondorio, prekarietatea eta lan baldintza kaxkarren ondorio baizik. Egitate hau, eremu produktibo guztietan zabalduta dagoen arren, nabarmenagoa da sektore feminizatuetan, non prekarietatea, denborazkotasuna, subkontratazioa, lanaldi partzialak etb. orokortuta dauden.

Martxoak 8 berri baten atarian aurkitzen garen honetan, sektore feminizatuek egoera hau gordintasunez pairatzen dutela salatu beharra daukagu. Lanaldi partziala lan faltaren konponbide bezala aurkeztu digutela salatu dugu sarri, horrek berarekin eskubide galera eta bazterketa sozialean erortzeko arriskua bait dakar, langile hauek zaurgarritasun egoeran jarriz. Lan hauetan ez dira kontutan hartzen lan erritmoak, egitekoak aurrera eramateko denbora falta, formazio eta prebentzio neurrien gabezia, lanen egokitze falta etb. Hau guztia, martxoaren 8aren atarian gauden honetan, non administrazio publikoek paperezko berdintasunaren inguruko adierazpen hanpatsuak egingo dituzten, baina ez berdintasun errealaren ingurukoak. Lan baldintza hauen atzean ezkutatzen dira emakume langileen osasun galeren arrazoiak orokorrean eta emakume langile honen heriotza bereziki.

Beraz, LAB sindikatutik gaurko salaketa hau Euskal Herriko bazter guztietara zabaldu behar dugu, mobilizazioak eta borrokak aldaketa posible egin dezan. Horixe da gure konpromisoa eta gure osasuna eta bizia defendatzeko modu bakarra. Horregatik guztiagatik, ELA-LAB-HIRU-EHNE eta STEE-EILAS sindikatuok, bihar asteazkena, martxoaren 6a, eguerdiko 12:00etan, Gasteizko Conde de Peñaflorida plazan egingo dugun ELKARRETARATZEAn parte hartzeko deia egiten dugu. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.