CCOOk eta USOk Gometeguiko 2016/2017rako enpresa ituna sinatu dute. Berritasun nagusia soldata-eskala bikoitza ofizialki ezarri izana da. LABek onartezina deritzo, edozein ikuspuntutik aztertuta, egungo eta etorkizuneko langileen artean alde hauek ezarri izana, soldata-eskala eta mailak aldatuz egin dena.

Paradoxikoa bada ere, soldaten alde handiena peoi espezialisten mailan emango da, non kontratazio berrietan %27ko murrizpena emango den, eta egungo langileekiko alderatuta, gutxienez, urteko 7.200 euroko aldea egongo den.

Sindikatuok egungo prekarietatea salatzen dugun abagune honetan, egoerak eta, hortaz, lan baldintzak, soldatak, eta, beraz, enplegu duinak hobera egingo duen itxurarik ez duen honetan, batzuen esanak hedabideetara bakarrik mugatzen dira, eta enpresetan darabilten jardunean aldarrikatzen duten horren aurkakoa egiten dute. Horren erakusgarri, Laudioko Gometegui enpresako aipatu bi sindikatu horiek ditugu.

Hori guztia hutsaren truke egiten dute. Gainera, egungo langileek ez dituzte 2014ko taulak berreskuratuko 2018ko urtarrilaren 1a arte. Zertarako balio du ultraktibitate mugagabea izateak edota alde bakarreko deslotura ezin egiteak enpresak jadanik lortu badu nahi zuen guztia?

Duela bi urte baino gehiago enpresa gezurretan, xantaiaka eta mehatxuka ari zaigun arren, sindikatu horiek txeke zuria sinatu dute, etorkizunean eutsi ahal izango zaion bermatu gabe, izugarrizko aparteko ordu pilari eutsita, lan egoerak onera egingo balu eta bazterkeria onartezin hau jazoko ez balitz ere.

Horrexegatik LABek ez du bermatu egoera hori bere sinadurarekin, eta jakitun bagara ere enpresa batzordearen gehiengoak (5etik 3k) sinatu ostean zailtasunez jardun beharko dugula, lantegiko batzarrean onartu zela argudiatzen badute ere, LABek eutsi egingo dio borrokari Gometeguin jazo den bazterkeria hau etorkizunean eman litezkeen akordioetan zuzendu nahian.