2024-04-23
HomeIndustriaMetalgintzaGardentasuna eskatu dute ALFAko langileek espedientearen kudeaketan

Gardentasuna eskatu dute ALFAko langileek espedientearen kudeaketan

Langileen asmoa da ondorengo egunetan instituzio publikoekin, Administrazio Konkurtsalarekin eta ALFA taldeko zuzendaritzarekin mahai bakar batean biltzea da. Era berean, manifestazio bat egingo dute otsailaren 16an, Eibarren. Hala jakinarazi dute gaur egin duten agerraldian.

Hauxe da Alfako langileek osatu duten oharra, gaurko agerraldiaren harira:

Alfa Precisión Castingeko langileek 74 egun, 10 aste baino gehiago, daramatzate greba mugagabean. Epe honetan enpresak ez du errespetatu langileen greba eskubidea, ohikoak izan dira langileen etorkizunari buruzko mehatxuak. Horretaz gain, grebalarien lanpostuak enpresako beste langile batzuekin ordezkatuak izan dira, eta hori gutxi ez bada, langile berriak kontratatu dituzte. Agerikoa da oinarrizko eskubide baten urraketa egon dela.

Eta horren ondorioz, greban dauden langileak demanda bat aurkeztu zuten. Horregatik, otsailaren 14ean epaiketa egingo da 12.30etan Eibarko Lan Arloko Epaitegian. Langileak 11:30ean kontzentrazio bat egingo dute epaitegiaren aurrean.

Bestalde, otsailaren 2an jaso genuen APCko zuzendaritzak aurkeztutako EEEa. Bertan, 131 langileren kaleratzea proposatzen da. Kaleratze hau bi fasetan izango da, bata, Epaitegiak Ebazpena ematen duenean izango da. Bertan, 51 langile aterako dira eta gainontzekoak uztailaren 31an asko jota.

Lehenengo fasearen planteamendua hau da:

• 51 langiletik 48 grebalariak dira.
• Gainontzeko hirurei enpresak berkokatu egingo dituela hitz eman die.
• Greba sustatu duten delegatu guztiak, ELA eta LABekoak, lehen fase honetan sartzen dira.
• Alfa en Comuneko beste Delegatu guztiak (grebari uko egin diotenak) bigarren zerrendan aurkitzen dira.

Agerikoa da enpresak egin duen garbiketa eta diskriminazioa, greba sustatu duten Delegatu guztiak eta greba egin duten langileen gehiengoa lehen fase honetan sartuz.

Otsailaren 6an ospatu zen EEEaren lehen bilera. Bertan gure haserako planteamendua berretsi genion Administrazio  Konkurtsalari:

• Lanpostuen mantenimendua eta subrogazioa.
• Kaleratze traumatikorik ez egotea eta indemnizazioak hobetu.
• Prozesu guzti hau irizpide garden eta objektiboak jarraituz egitea.

Orain likidazio planaren zain gaude. Daukagun informazioaren arabera, asteazkena edo ostegunean (hau da, gaur) aurkeztuko da eta inbertsoreek hilabete bateko epea izango dute eskaintzak aurkezteko. Kasu honetan gure eskaera argia da, aurkezten diren proiektuen inguruko informazio gardena nahi dugu.

Gure asmoa ondorengo egunetan instituzio publikoekin (Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Eibarko Udala), Administrazio Konkurtsalarekin eta ALFA taldeko zuzendaritzarekin mahai bakar batean biltzea da.

Hau guztia dela eta, deialdi bat egiten diogu Eibarko eragile eta herritar orori otsailaren 16an egingo den manifestazioan parte hartzera, arratsaldeko 19.00etan Eibarko Untzaga plazatik. Bestalde, ostiralean sinadura bilketa egingo dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.