2024-05-28
HomeLan Osasuna IdazkaritzaOsalanFormakuntzarik gabe ez dago prebentziorik

Formakuntzarik gabe ez dago prebentziorik

Gaur, ekainak 30an, EHAAn argitaratu da Osalan Zuzendariaren Ebazpena, 2014ko ekainaren 9koa, Prebentzio Delegatuen prestakuntzarako diru-laguntzetarako deialdia ebazten duena.

Prebentzio delegatuek jaso beharreko prestakuntzari dagokionez, Ebazpenak Gasteizko Gobernuaren eta Osalan beraren urteetako pasibotasunari makillajea baino ez dio jartzen. Aipatu prestakuntza CONFEBASK enpresa-elkarteak eta ELA, UGT, CCOO eta LAB sindikatuek 1997an izenpetu zuten. Akordioaren ondorioz Osalani dagokio baliabideen kudeaketa, eta Prebentziorako Ordezkarien Prestakuntza ekintzek maila bi dituzte: lehengoa, araudi, eskubide eta betebeharrei buruzkoa (16 ordu), sindikatuek ematen dute; eta bigarrena, Osalanen ardurapeko arlo teknikoa, hezkuntza-sistemak aitortutako eta homologatutako zentroek ematen dute.

Ebazpenari buruz badugu zer esan:

• Beste behin ere Osalanek ez du ezer kontrastatu giza eragileekin

• Ez da ziurtatzen Osalani dagokion prestakuntza teknikoa, kalitatea eta gardentasuna bermatzeko, zentro publikoetan ematea. Ez da ikusten ere diru poltsa hori Osalan bera sendotzeko erabiltzea, teknikari gehiago izan ditzan eta ikastaroak berak eman ditzan. Aldiz, berriz ere, diru publikoa interes pribatuak indartzera bideratzen da.

• Aukera zabaltzen da mutuak edo eta prebentzio zerbitzuek prestakuntza hau emateko, eta horrela finantziaziorako beste iturri bat dute enpresa hauek, edo eta sinatzaileok ere maila teknikoa ematekoa aukera izatea; LABk azken honen kontrako iritzi garbia izan du hasieratik.

• Ebazpena berandu dator, abenduaren 15ean itxiko da deialdia, eta beraz, udako hilabeteak alde batera utzita, 4 hilabete baino ez dago ikastaroetarako. Are larriago dena, kontuan hartzen badugu 2012ko bigarren seihilekotik oso ikastaro gutxi eman direla (ordutik hona 95 delegatuk soilik jaso dute prestakuntza, urtean bataz beste 1.000 delegatuk jaso ohi dutenean). Gainera, hauteskunde sindikaletako aldi trinkoan datorrela, prebentzioa delegatu askok ordezkaritza-aldia amaituko dute prestakuntza jaso gabe.

• Osalani dagozkion Ikastaroak euskaraz ematea ez da bermatzen.

Egoera ez da berria, eta lan arriskuen prebentzioa garatzeko borondate eza du oinarri. Urkulluren Gobernuari ez zaizkio interesatzen langile klasearen osasuna eta segurtasuna, itxurak mantentzen ditu soilik. Halaber, kaxoi batean ahazturik hiru hilabete eman ondoren, martxoaren 13an, Osalanek prebentzio delegatuentzako eskuliburu berria aurkeztu zuen eta udara arte ez da argitaratuko. Hots eta zarata handiaz iragarri zen eskuliburu berria, hedabideak jardunaldia eta guztiz; baina ikastaroak egiteko aukerarik ez zela izango jakitun ere!

Hau guztia aspaldi OSALANek hartutako okerreko bidearekin lotuta dago: prebentzioaren gaietarako instituto teknikoa eta aholkularia izateari utzi egin dio. Ezer egin gabe itxurak mantendu; kea besterik ez du saltzeko. Arazoa ez da OSALANeko teknikariena edo medikuena (hauek ere pairatu egiten baitute egoera hau eta murrizketen politika), Urkulluren Gobernuaren postulatuen arabera, patronalaren interesen defentsan diharduen zuzendaritzarena, baizik. Eta jakin badakigu lan osasunaz eta segurtasunaz zer nolako arduragabekeria duen patronalak.

Horrengatik guztiagatik, LAB sindikatuak Gasteizko gobernuaren utzikeria, Osalanekin agerikoa dena, salatu nahi du. Prestakuntza ezaren arazoa konpontzeko berandu eta neurri eskaxekin datorren ebazpena salatu nahi dugu. Hots handia eta ganora gutxiko politika prebentiboak salatu nahi ditugu. Eta dei egiten die Gasteizko Gobernuari eta OSALANi, prebentzioaren giltzarria diren delegatuentzako benetazko formakuntzari eutsi diezaion, kultura prebentiboaren kalitaterako klabeak baitira prebentzio delegatuak.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Indarkeria matxista lantokietako prebentzio planetan sartzeko eskatu dugu

Lan Osasuneko ebaluazioetan arrisku bezala identifikatu eta landua izan dadin, Osalan zein NOPLOIra eramango dugu proposamena.

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Bizkaiko ostalaritzan akordioa #LortuDugu: erronda hau beraien kontu!

Soldatak desizozteaz gain, sektoreko urraketak, iruzurrak eta gehiegikeriak oztopatzen dituen akordioa lortu du LABek. Sektore gutxitan gertatzen dira honetan adina irregulartasun eta iruzur; hori dela eta, hitzarmena baldintzak erregularizatzeko tresna izan behar da, eta hori izan da bere lehentasuna negoziazio honetan.