2026-06-16
HomeEkintza SindikalaEnvases multinazionalak 68 kontratu iraungitzeko Enplegu Erregulazio Espedientea aurkeztu du

Envases multinazionalak 68 kontratu iraungitzeko Enplegu Erregulazio Espedientea aurkeztu du

Envases Universal 7 lantoki dituen multinazionala da, horien artean Ugaokoa, 108 langile dituena. 2023ko uztailera arte lantoki hori Domiberiarena izan zen, harik eta Envases Universal enpresak ordura arte Domiberiarenak ziren lantokiak erosi zituen arte, hain zuzen ere. Aste honetan, multinazionalak Enplegua Erregulatzeko Espedientea aurkeztu du, Ugaoko eta Montmeloko zentroen artean 68 lanpostu iraungitzeko ekoizpen- eta antolaketa-arrazoiak argudiatuta.

Ugaoren kasuan, 50 pertsonari eragiten die eta enpresak, Enpresa Batzordeari emandako dokumentazioaren arabera, ekoizpen-jaitsiera batekin justifikatu nahi du EEEa.

Langileei emandako dokumentazioa irakurri eta aztertu ondoren, LAB, USO eta UGT sindikatuek osatzen duten Enpresa Batzordeak ikusi du ez daudela Enpresak alegatutako ekoizpen-arrazoirik, eta EEE horren atzean benetan ezkutatzen dena deslokalizazio bat dela, ekoizpena ez baita murriztu, multinazionalaren beste lantoki batzuetara lekualdatua izan delako.

Atzo batzarra egin zen plantillarekin lantokian, enpresaren asmoen berri emateko eta ordezkaritza sindikalaren lehen iritziak emateko. Batzar horretan, Enpresa Batzordeak datorren ostegunean, martxoaren 7an, lanuztea deitzeko eta lantokian 10:00etan eta Bilbon (Mazarredo kaleko 9an) 15:30ean kontzentrazio bana burutzeko egindako proposamena babestu da. Horrez gain, mobilizazioen egutegi bat egin da, haien egoera gizarteratzeko, deslokalizazioa salatzeko eta administrazio publikoei politika ausartagoak exijitzeko deslokalizazioen eta enplegu-suntsiketaren aurka.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.