Edesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu enpresak EEEa zehazten duen bitartean. Hain zuzen ere Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi die. Honen aurrean komiteak EEEa baztertzeko exigitzen du eta azpimarratzen du bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.

Edesa Industrialeko enpresa batzordearen oharra:

Edesa Industrial enpresako Garagartzako lantokiko Enpresa Komiteak, gaur asteartea ERE prozedurako bigarren bilera izan dugu.

Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi digu, egosketan bi astez eta garbiketan lau astez.

Komite honek EEEa baztertzeko jarrera berresten du, enpresak dauzkan egiturazko arazoei ez baitie inolako konponbiderik ematen.

Berresten dugu bideragarria izan daitekeela uste dugun proiektu honen etorkizuna bermatzeko, bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.