Bizkaiko Metalgintzako Hitzarmenaren negoziazio mahaian gure parte-hartzea eten ondoren, propaganda banaketa egin dugu gaur Abanto Zierbenako El Campillo industriagunean. Hain zuzen ere, sektoreko langileak informatu ditugu, sindikatuak Bizkaiko metalgintzaren inguruan finkatu dituen posizioen inguruan. Era berean, elkarretaratze bat egin dugu GS Hydro enpresaren aurrean.
Hainbat bilera eta gero, patronalak ez dauka negoziatzeko borondaterik, ez du nahi hitzarmen duin bat sektoreko langileentzat.
Hauek dira, hain justu, sektoreko langileen arazo nagusienak:
-Lehena mailako, bigarreneko eta hirugarren mailako langileak
-Soldata izoztuak
-%27,5-a azpikontratatua
-Estatalizazioa
-Prekarizazioa
-Desregulazioa
-Lanpostuen %30a emakumeek beteta eta soldata arrakala %19,3koa
-%89,23-a behin behineko kontratuak
-Hitzarmenak ez bete tzea, soldaten jaitsierak, EEEak, enplegu suntsiketa
-Sektorean 8.000 pertsona inguru lanpostu gabe
Eta hauxe da LABen proposamena, arazo horiekin guztiekin amaitzeko:
1.- Soldata tabletan eguneratzea; formula ezberdinak aztertzeko prest egonik ere ezin- besteko edukia da. Baita, hitzarmenak iraun bitartean KPI-az gaindiko soldata igoerak.
2.- Behin behinekotasun portzentaia kezka- garria izanik; enpresa eta langileen ordezka- rien arteko akordioak behar dira, gehienezko denborak zehaztuz.
3.- LABen helburua ABLEen desagerpena izanda; hitzarmen honetan, helburu hori lortu arte, beharrezkoa ikusten dugu ABLE bidezko kontratazioari mugak jartzeko neurriak.
4.- Estrukturala diren lanpostuak enpresako kontratu zuzena eduki behar dute eta horreta- rako neurriak behar dira; bitartean estrukturala diren lanpostuetarako Subrogazioa bermatuko da.
5.- Emakumeen kontratazioa bultzatzeko neurriak eta soldata arrakala desagertzekoak ere behar beharrezkoak dira.
6.- Lan aldia murriztea.
7.- Eta, nola ez, lan baldintzetan atzera pau- surik ez dugu onartuko eta lan erreforma ez aplikatzeko neurriak.