Gaur zazpigarren bilera egin du Bizkaiko arrain-kontserba eta -gazituen sektoreko hitzarmenaren negoziazio-mahaiak.

Patronalak sektorean lan egiten duten emakumeak erabateko prekaritatean betikotzen jarraitu nahi duela ikusita, LABek proposamen bat jarri du mahai gainean, Bizkaiko kontserba-enpresetako langileek jasaten dituzten miseria, soldata-arrakala eta behin-behinekotasun-tasa handiari aurre egiteko.

Gogoratu nahi dugu, sektore honeta,n produkzio-kateko langile gehienak emakumeak direla. Pandemian zehar funtsezko langile izendatu ziren emakumeak, baina, hala ere, prekarietate-tasa handieneko sektore batekoak dira. Horretarako azalpen bakarra dago: CEBEK patronalak uste du sektoreko emakumeek ez dituztela gizonen eskubide berdinak izan behar, ez dutela soldata duinik izan behar eta ez dutela merezi lan-baldintza duinak dituen lanik. Horien froga dira soldata oso baxuak eta behin-behinekotasun handia. Esanguratsua da, emakumeak nagusi diren sektorea izan arren, %95ean lan finkoa duten bakarrak gizonak izatea.

Horregatik, gaurko bileran, LABek planteamendu bat egin du, sektoreko gutxieneko soldata, epe laburrean, urtean 19.000 euro gordin ingurura iristea (gaur egun ez da 15.000 eurora iristen), eta kontratu mugagabea duten langileen kopurua nabarmen handitzea. Biak dira prekaritatearen aurka borrokatzeko eta funtsezkotzat jotzen den sektore baten lan- eta bizi-baldintzak duintzeko neurriak.

LABen badakigu hori borrokarekin baino ez dela posible izango, eta, horregatik, sektorea aktibatzen eta antolatzen eta sektoreko emakumeek lana eta bizitza duina izan dezaten beharrezkoak diren aliantzak (sindikalak, sozialak…) sortzen jardungo dugu.