2026-10-02
HomeZerbitzu PublikoakUdal eta Foru AdministrazioaBilboko udal igerilekuetan sorosleak falta direla ohartarazi dugu

Bilboko udal igerilekuetan sorosleak falta direla ohartarazi dugu

Uda honetan Bilboko udal igerileku irekiak erabiltzen dituzten hiritarrei arreta handia jar dezaten ohartarazteko beharrean gaude. Arazoak egotekotan, udala ez baita erantzule egingo.

Zein bilbotarrek ez du inoiz udako udal igerilekuetan gozatu? Urteko garai honetan ohikoa da familia, talde antolatu zein lagun kuadrillak topatzea erabilgarri dagoen espazio guztia betetzen. Segurtasun neurriak dira, egun horietaz gozatzea ahalbidetzen dutenak.

Tamalez, gero eta zerbitzu publiko gehiago bezala, Bilboko udal kiroldegietako zerbitzua kudeatzen duen enpresa azpikontratatuta dago, kalitatezko zerbitzua ematea eta langile zein erabiltzaileen gutxieneko bermeak exijitu eta lortzea zaildu egiten delarik. Esleipena duen enpresak, GUEDAN Servicios Deportivos S.A.k, azken aldian berriztu du bere kontratua eta honen irauten duen bitartean kostuak murriztea du helburu Bilboko Udalak. Nola eragiten du honek udako igerilekuetan?

Alde batetik, erabiltzaileei ohartarazi behar diegu: laguntzailerik gabe sartzeko gutxieneko adina murriztu egin da, 14 urtetatik 11ra, hain zuzen ere.

Bestalde, Kirol eta Gazte Saileko Delegatua den Oihane Agirregoitia Zinegotziak, kiroldegien inguruko azalpenak emateko egindako agerralditik bi egunetara, nabarmen jaitsi da igerileku irekiak zaintzera zuzendutako sorosle kopurua.

Ez da sorosle taldean harridura sotzen duen ezer, 2015etik daramate borrokan udalak konpromesu sendo bat har dezan segurtasuna eta zaintzarekin. LABetik salaketaz beteriko jarraipena egin zaio, bai Babes Zibilari, kiroldegien edukieraren inguruan; bai Osasun Sailari, sorosle kopuruen inguruan. Horrela, Errekaldeko aforoa 300 pertsona baino gehiagotan murriztu behar izan dute eta 2016ko udaz geroztik sartu eta irteten direnen zenbatekoa kalkulatzen hasi dira. Egun, jarritako zenbatze sistemak ez dira batere fidagarriak; eta tornuen sistema ezarri ordez hau izan da zinegotziaren erantzuna: “aforoaren kontrolari dagokionean jakina da horren inguruko prozedurak aurrera eraman izan direla”. Beharrezkoak diren sorosle kopuruari dagokienez, Hiri Ingurumen Osasun eta Higiene Azpiatalaren gomendioa argia da zentzu honetan, bi sorosle egon behar dira zaintzen momentu oro.

Aurtengo udara arte, gomendioei jarraituz, igerilekuetan 3 sorosle egon dira normalean, jendetza aurreikusten zen kasuetan 4. batek lagunduta. Aurtengo uda bestelakoa izango da, bi sorosle egongo dira soilik, eta hiru jendetza aurreikusten den egunetan. S.O.S.eko langileek zaintzaz haratago doazen funtzioak dituzte (analitikak, sendatzaile, lehen sorospena kiroldegi osoan), beraz ezin dira momentu oro igerilekuan egon. Egoera hau ematen denean sorosle bakarra egongo da,

honen aurrean honakoa dio zinegotziak: “ulergarria da, holako egoera baten aurrean, ezin direla bi txalo eman eta sorosle bat zerutik erortzea”.

S.O.S.eko langileek, euren esperientziatik, euren kezkak adierazteko beharrean daude, ezinezkoa baita aurreikuspenik egitea. Egun oso beroek eta oso jendetsuek ez baitute sarritan bat egiten. Horrez gain, erantzukizun falta larria iruditzen zaigu igerilekuetara laguntzaile nagusi barik sartzeko ezarritako gutxieneko adina.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.