2024-04-24
HomeZerbitzu PribatuakOstalaritzaArabako ostalaritza borrokan Hitzarmenaren alde

Arabako ostalaritza borrokan Hitzarmenaren alde

Otsailean Ostalaritzaren hitzarmenaren negoziazio mahaia eratu zenetik, eta patronalarekin hainbat bilera izan ondoren, negoziaketa blokeatuta dago, ez atzera ez aurrera gaudelarik. 
Hori dela eta, UGT, CCOO, ELA eta LAB sindikatuak hainbat mobilizazio burutzen ari gara aste hauetan zehar hitzarmen duin bat lortze aldera. Izan ere, enpresek eros ahalmenaren galera garbia onar dezagun nahi dute, 2011. urterako aurtengo egiazko KPIaren %50aren soldata igoera onartezina eskaintzen dutelarik.

Gaur, azaroak 24, Gasteizko Ostalaritzako Enpresen Elkartearen aurrean elkarretaratu gara sektoreko hainbat langile; eta abendurako ez dugu baztertzen borroka gogortzea, enpresarien aldetik aldaketarik egon ezean. 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.