2024-05-28
HomeZerbitzu PribatuakAnbulantziakAnbulantzi sektoreko langile guztientzat babes neurri eraginkorrak eskatzen ditu LABek

Anbulantzi sektoreko langile guztientzat babes neurri eraginkorrak eskatzen ditu LABek

Radio Euskadin Osasun saileko buru den Jon Darponek Ebola gaitzari aurre egiteko erabiltzen diren lanabesak eta formazioa egin dituen adierazpenen inguruko LABen zehaztapenak.

ANBULANTZI SEKTOREKO LANGILE GUZTENTZAKO BABES NEURRI ERAGINKORRAK

LAB sindikatutik, gaur egun radio euskadin Osasun saileko buru den Jon Darponek Ebola gaitzari aurre egiteko erabiltzen diren lanabesak eta formazioa egin dituen adierazpenei buruz, ondokoa zehaztu nakiko genioke. Darpon jaunak adierazi du Osasun sailan lan egiten duen langile oro jaso dituela behar besteko kursilloak eta formazioa ,hain kutsakorra den eri honi aurre egiteko , anbulantzietako langileak barne.

Baina zoritzarrez errealitatea bestekoa da: Enpresa hauetako langile gehienak administrazio azpikontratatutako enpresetan lan egiten dute, langile hauek balizko kasu baten aurrean lehenak dira kontigentziari aurre egiteko, beraiek dira balizko gaixo kutsatuak garraiatzen dituztela hospitaleetara. Eta gaur da egun ez dutela jaso inolako kurtsillo eta formazio espezifikorik egoera honi aurre egiteko, ezta ez zitzaiela eman ez lanabesa eta EPIrik eraginkorrak balizko Ebolako eriak jarraiatzeko , eta gaitza beratik babesteko eta barau ez hedatzeko.

Jaso dute gauza bakarra , izan da Osakidetza Emergentziatik paperezko hiru orrialde protokolo bat 
Abuztuko datekin non agintzen den balizko gaixo baten aurrean zein neurriak hartu behar diren.

Horrexegatik , bai Osasun sailari, zein sektoreko enpresei eskatzen diegu behar bezalako formazioa eman dezatela profesional hauei eta behar bezalako baliabide jarri ditzatela langile esku balizko kontingentzeei aurre egiteko.
 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Indarkeria matxista lantokietako prebentzio planetan sartzeko eskatu dugu

Lan Osasuneko ebaluazioetan arrisku bezala identifikatu eta landua izan dadin, Osalan zein NOPLOIra eramango dugu proposamena.

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Bizkaiko ostalaritzan akordioa #LortuDugu: erronda hau beraien kontu!

Soldatak desizozteaz gain, sektoreko urraketak, iruzurrak eta gehiegikeriak oztopatzen dituen akordioa lortu du LABek. Sektore gutxitan gertatzen dira honetan adina irregulartasun eta iruzur; hori dela eta, hitzarmena baldintzak erregularizatzeko tresna izan behar da, eta hori izan da bere lehentasuna negoziazio honetan.