2026-06-16
HomeIndustriaArte GrafikoakADEGIk negoziatzeari uko egiten jarraitzen badu, konfrontazioa geldiezina izango da

ADEGIk negoziatzeari uko egiten jarraitzen badu, konfrontazioa geldiezina izango da


Gaur, irailak 15, Gipuzkoako grafikagintzako hitzarmenaren negoziazio bilera izan dugu. Guztira, lau hilabete pasa dira negoziazioak hasi zirenetik. Denbora honetan zehar, ADEGIk ez du inongo proposamenik egin, eta, gainera, sindikatuok egindako proposamen guztiak baztertu ditu. ADEGIk sektoreko langile guztien soldatak izoztu nahi ditu.

Badirudi ADEGIk oraindik ez duela ulertu negoziazio mahaia zertarako den, alegia, negoziatzeko. Jarrera immobilista eta arduragabe honen aurrean, negoziazio mahaia osatzen dugun guztiok exijitu diogu hurrengo bilerarako (irailaren 27an) proposamen bat ekar dezala negoziatzeko duen borondatea egiaztatzeko.

Proposamenik aurkezten ez badu, ADEGIk bere jarrera immobilistarekin, ezinbestez, Gipuzkoako grafikagintzako sektorea konfrontaziora eramango du. Bere eskuetan dago.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.