Negoziatzen 10 hilabete baino gehiago eman ondoren, ezinbestekoa da enpresak idatziz enplegua bermatzeko konpromisoa hartzea.
Asteasuko Siemens-Gamesa enpresako LAB sindikatuaren atal sindikalak egindako oharra:
2018. urtearen amaieran gure lantokiaren hitzarmena iraungi zen. 2019an hitzarmen berri bat negoziatzen hasi ginen, non langileen gehiengoarentzat punturik garrantzitsuena enplegu-berme bat adostea zen. Asteasuko lantegian lasai lan egiten jarraitzeko aukera emango digun enplegu-bermea; izan ere, arrazoi ugari daude plantilla segurtasunik gabe sentitzeko eta etorkizunari kezkaz begiratzeko.
Enpresa mailan orokorrean, izugarri kezkatzen gaitu bizi dugun ziurgabetasunak. Akziodun taldeen arteko gatazkak, enpresaren etengabeko berregituraketak, beste herrialde batzuetan gauza bera fabrikatzen duten enpresen erosketak, dozenaka kaleratze, deslokalizazioak…
Gure fabrikaren kasu zehatzean, gure hiru lankide berritzeari utzi diote, ziurtzat jotzen ziren inbertsioak erori dira, erabaki estrategikoak zalantzagarriak baino gehiago… Ziurgabetasun horren aurrean, eta enpresak enplegu-bermeari buruzko proposamen bat egiteari uko egin ondoren, langileek batzarrean onartu zuten Enpresa Batzordeak sustatutako mobilizazioei eta lanuzteei ekitea (LABek 7 delegatu, independenteek 2 delegatu), enpresak beste lantegi batzuetan eskaini duena baino txikiagoa ez den enplegu-bermea aurkeztu arte.
Negoziatzen 10 hilabete baino gehiago eman ondoren, ezinbestekoa da enpresak idatziz enplegua bermatzeko konpromisoa hartzea. Asteasun 213 langilek egiten dugu lan eta langileen %100 bi orduko lanuzteak egiten ari dira. Arrakasta honek indartu egiten du langileek enplegua bermatzeko eta etorkizunean Asteasun lan egiteko duten konpromisoa. Lanuzteak aste osoan mantenduko ditugu, eta, enpresak berme hori ziurtatzen ez badigu, oporren ondoren lanuzteak eta mobilizazioak gogortzea proposatuko dugu.