Lau langile kaleratu dituzte dagoeneko. Enpresa batzordeak ekainaren 22an eta gaur mobilizazioak egin ditu horiek berronartzea eskatzeko.
“Etorkizuna norentzat?” Hori da LABetik adimen artifiziala aurrerapenaren sinonimo gisa aurkezten duen enpresen diskurtsoaren aurrean plazaratu nahi dugun galdera, haren ondorioak zuzenean langileen gain erortzen hasi diren bitartean.
Adimen artifizialean oinarritutako tresna berrien ezarpenak dagoeneko ondorioak izan ditu lanean: lau pertsonak galdu dute beren lanpostua prozesu honen ondorioz Gueñeseko Konecta BTO enpresan. Lau kaleratze dira, onartu eta normalizatu ezin ditugunak. Lau lanpostu suntsitu ditu lan-baldintzak hobetzeko, eta ez langileak kaleratzeko, erabili beharko litzatekeen teknologia batek.
LABetik salatzen dugu zenbait enpresa adimen artifiziala erabiltzen ari direla kostuak murrizteko, enplegua ordezkatzeko eta irabaziak handitzeko bide gisa. Berrikuntzan eta garapen teknologikoan egindako inbertsio handiak iragartzen diren bitartean, galdera bera da oraindik ere: zer etorkizun eraikitzen ari da, eta norentzat?
Ezin dugu onartu I+Gra bideratutako milioika eurok, askotan Europako finantzaketa eta laguntza publikoekin batera, lanpostuak ezabatzeko eta lan-baldintzak okertzeko balio izatea. Berrikuntzak ezin du kaleratzerik, prekarizaziorik edo pertsonak ezabatu beharreko kostu huts gisa tratatzea ekarri.
Enpresek eraldaketaz, eraginkortasunaz eta etorkizunaz hitz egiten dute, baina LABetik argi utzi nahi dugu ez dagoela etorkizunik langileak atzean uzten badira. Ez dago aurrerapenik algoritmo batek esperientzia, eskubideak eta bizitza bat dituen pertsona batek baino gehiago balio duenean.
Zerbitzuen kanporatzeak eta enplegua ordezkatu nahi duten eredu teknologikoen aldeko apustuak irabazi ekonomikoa pertsonen gainetik jartzen duen enpresa-logika bat erakusten dute. Makinetan eta sistema automatizatuetan inbertitzen da, enplegua murrizten eta enpresek funtzionatzea ahalbidetzen duten pertsonen lan-baldintzak okertzen diren bitartean.
LABetik exijitzen dugu adimen artifiziala lan-bermeekin, gardentasunez eta langileen parte-hartzearekin ezartzea. Teknologia lana hobetzeko, lan-kargak murrizteko eta laneko osasuna babesteko erabili behar da, inoiz ez kaleratzeko tresna gisa.
Lau kaleratze gehiegi dira dagoeneko. Ez dugu gehiago egoterik onartuko.
Ez dugu onartuko adimen artifiziala enplegua suntsitzeko eta gure lan-baldintzak prekarizatzeko aitzakia bihurtzea.
Etorkizuna ezin da izan langilerik gabekoa. Berrikuntzak pertsonen zerbitzura egon behar du, ez enpresa gutxi batzuen irabazien zerbitzura.