Amurrioko enpresa-batzordeko gehiengoak balorazio argia egiten du orain arte gertatutakoaz eta Tubos Reunidosek hartzekodunen borondatezko konkurtsoa eskatzeko hartu duen erabakiaren ondoren irekitzen den egoera berriaz.
Lehenik eta behin, plantilak ez duela gatazka hau aukeratu azpimarratu du komiteak, baizik eta gatazkara bultzatu dutela.
Hasieratik adierazi zuen zuzendaritzak planteatutako neurriak —kaleratzeak, altzairutegia ixtea eta logistika kanporatzea— ez zirela Tubos Reunidosen arazo nagusia konpontzeko egokiak. Bere ustez, arazoa ez zen langileria, ezta haren baldintzak edo eskubideak ere; arazoa finantzarioa zen, baita kudeaketari eta zuzendaritzari lotutakoa ere. Horrez gain, negoziazio prozesu erreal, garden eta langileen parte-hartzearekin bat irekitzea beharrezkoa zela defendatu zuen.
Zuzendaritzak, ordea, ez zuen hori kontuan hartu, eta inposizioa, xantaia eta presioa aukeratu zituen, kudeaketa txarraren ondorioak langileei egozteko asmoz. Batzordeak dio denborak arrazoia eman diola.
Adierazi zitzaien EREa beharrezkoa zela bideragarritasuna bermatzeko eta birfinantzaketa errazteko, baina gaur egun bertan behera geratu da, enpresak ezin baititu kostuak estali. Era berean, altzairutegia ixtea eta kanporatzea ezinbestekotzat jo ziren, baina azkenean enpresak borondatezko konkurtsoa eskatu du. Batzordearen arabera, argi dago neurri horiek ez zirela irtenbidea.
Bere ustez, neurri horiek saihestezin gisa aurkeztu zituztenek eta benetako negoziazioa ekidin zutenek eraman dute enpresa egoera honetara. Halaber, adierazten du grebak ez duela egoera hau eragin, baizik eta langileen erantzuna izan dela inposizioaren, gardentasun faltaren eta elkarrizketarik ezaren aurrean.
Gogorarazten du batzordeak apirilaren 1ean bilera eskatu zuela, baina hilabete bat baino gehiago igaro zela deialdia jasotzeko, eta bilera hori erabili zela konkurtsoaren berri emateko eta erabakiak berriro inposatzeko.
Horrek erakusten du, batzordearen arabera, zuzendaritzaren jokabidea: gardentasunik eza, negoziaziorik eza eta langileen ordezkaritzarekiko errespetu falta.
Konkurtsoari dagokionez, adierazten du ez dela inoiz albiste ona, egoeraren larritasuna islatzen duelako. Hala ere, azpimarratzen du ez dela grebaren edo EREaren akordio faltaren ondorio, baizik eta lehenagotik zetorren kaudimengabeziaren emaitza.
Era berean, dio konkurtsoak fase berri bat irekitzen duela, jardueraren jarraipena eta finantza egoeraren antolaketa helburu nagusitzat hartuta. Interes desberdinak daudela azpimarratzen du: hartzekodunak, inbertitzaile posibleak eta bestelako eragileak. Gainera, informazio hori guztia langileei ezkutatu zaiela salatzen du.
Fase berri honetan, benetako elkarrizketa eta negoziazio aukera irekitzea espero du. Bere prestutasuna berresten du negoziatzeko, baina gardentasunez, presiorik gabe eta informazio osoarekin. Biharamunean egingo den bilerara joango direla adierazten du, egia entzuteko itxaropenarekin.
Galdera nagusiak planteatzen jarraituko du: zorren birfinantzaketa, inbertitzaileekin harremanak, hartzekodunen papera eta industria eszenatokia. Langileek informazioa jasotzeko eskubidea dutela azpimarratzen du.
Era berean, erakundeen erantzukizuna salatzen du, haien jarduera orain arte ez dela nahikoa izan adieraziz. Gardentasun falta eta benetako elkarrizketarik eza kritikatu ditu. Azpimarratzen du diru publikoaren erabileraren inguruan ere erantzukizunak daudela.
Maiatzaren 7ko batzarrari dagokionez, adierazten du helburua proposamenak eta konponbideak aurkeztea izan behar dela. Egoera berri baten aurrean daudela onartzen du, eta bileraren ondoren aztertuko duela. Hala ere, argi uzten du arreta ez dela plantillan jarri behar. Galderak zuzendaritzari eta erakundeei zuzendu behar zaizkiela dio.Langileak bere burua defendatzen ari direla defendatzen du.
Azkenik, batzordeak dio bere norabidea mantenduko duela, gardentasuna eta erantzukizunak eskatzen jarraituz eta enplegua zein industria defendatuz. Amaitzeko, adierazten du argi geratu dela langileak ez direla inoiz arazoa izan.
Amurrion, 2026ko maiatzaren 5ean, TRGko enpresa batzordea.