LAB sindikatutik agerraldia egiten dugu gaur lan gatazka honetan eraso zuzena egin dela salatzeko.
Enpresak LABeko gure ordezkari sindikala kaleratu du eta hiru langile zigortu ditu. Jada ez gaude lan-baldintzei buruzko desadostasun baten aurrean. Errepresio sindikala da eta langileak zuzenean zirikatzearen estrategia deliberatu baten aurrean gaude.
Ordezkari sindikal bat kaleratzen denean eta bere eskubideak defendatzeagatik langileak zigortzen direnean, ez da enpresa bat kudeatzen ari; beldurra ezartzen saiatzen ari dira.
Gatazka hau lan-baldintzen funtsezko aldaketa batekin hasi zen, judizialki errekurritu zena. Ebazpen judiziala argia izan zen: gure eskaria aintzat hartu eta martxoaren 11ko epaiketa egin arte lanaldiaren aldaketa kautelaz geldiarazteko agindu zuen, berariaz adieraziz ez zegoela enpresaren erabakia justifikatzen zuen arrazoirik.
Norabidea zuzendu beharrean, enpresak beste bide bat hartu du: 18 amarradore berri kontratatuz, funtsezko aldaketaren bidez inposatu nahi zuen ordutegi harekin. Agintaritza judizialak kautelaz geldiarazteko agindu duen lanaldi eredua, legez ezarri ezin duena, egitateen bidetik aplikatzen saiatzen da, ebazpen judizial irmoa saihestuz. Gainera, kontratazio horiek adostutako deialdi-irizpideei jaramonik egin gabe egin dira, eta kanpoan utzi dira aspalditik zerbitzuak ematen zituzten behin-behineko langileak.
Erabaki hau epailearen ebazpena saihesteko ahalegin argia da, bai eta behin-behineko langileen aurkako eraso zuzena ere.
Orain enpresak beste pauso bat eman du: gure ordezkari sindikala kaleratu eta hiru langile zigortu ditu. Hau ez da kasualitatea. Hau ez da akats administratibo bat. Hau ordezkari sindikalen eta langile guztien aurkako eraso kontzientea da. Enpresak liskar zuzena bilatzea erabaki du.
Egoera honen aurrean, LABek argi eta garbi dio:
- Ez dugu kaleratzerik onartuko.
- Ez dugu zigorrik onartuko.
- Ez dugu lankiderik abandonatuko, finkoak edo behin-behinekoak izan.
- Ez dugu ekintza sindikalerako eskubidearen urraketarik onartuko.
Enpresak uste badu beldurraren bidez plantilla zatituko duela, oker dago. Eraso bakoitzak gure determinazioa eta batasuna indartzen ditu.
Eskaladaren erantzukizuna enpresarena baino ez da. Ebazpen judiziala errespetatzeko, funtsezko aldaketa deuseztatu eta benetako negoziazio prozesu bat irekitzeko aukera izan dute. Errepresioaren bidea aukeratu dute.
Honen aurrean, langileen batasun eta antolakuntzaz erantzungo dugu. Gatazkaren beste fase bati ekingo diogu. Ez nahi dugulako, enpresak inposatu duelako baizik.
Berehala eskatzen dugu:
- Kaleratutako ordezkari sindikala berriz hartzea.
- Ezarritako zigor guztiak kentzea.
- Kautelazko neurri judiziala osorik errespetatzea.
- Lan-baldintzen funtsezko aldaketa behin betiko kentzea.
- Lekualdatutako behin-behineko langileak itzultzea.
Berehalako zuzenketarik ez badago, eskura ditugun tresna sindikal eta juridikoak aktibatuko ditugu eta mobilizatuta egongo gara.
Ez dugu gatazka bilatzen, baina ez diogu beldurrik. Ordezkari sindikal bati erasotzen zaionean, langile guztiei erasotzen zaie. Eta langileei eraso egiten zaienean, erantzuna kolektiboa izango da.
Langile guztien batasunerako deia egiten dugu. Hau ez da etsipenaren unea. Duintasunaren, antolakuntzaren eta borrokaren garaia da. Enpresak konfrontazioaren bidea aukeratu du. Guk gure eskubideen defentsa irmo eta kolektiboaren bidea aukeratu dugu.