Bizkaia, Araba eta Gipuzkoako eskuhartze sozialeko hitzarmen kolektiboetako batzorde parekideek, hitzarmenaren urraketa larri hau antzemanda, Sailari jakinarazi zion gertakaria, eta espresuki eskatu zuten, zerbitzua betetzen ari ziren langileak enpresa esleipendun berak subrogatu zitzan.
Martxoan, Lan eta Justizia Sailburua den Ma Jesus San José Lopez andreak, maniobra iheskor eta arduragabe batean, zerbitzua ez zela berdina zioen eta ondorioz, jarduera berria ez zegokiola eskuhartze sozialaren hitzarmenaren eremu funtzionalari. Beraz, inolako klausulak ez zuela behartzen enpleguaren egonkortasuna edo zerbitzua betetzen duten langileen lan eskubideak bermatzera.
Zerbitzu honetako langileak posta elektroniko batez jakinarazpena jaso ostean, abuztuaren 28an kaleratuak izan ziren. Aldi berea, zerbitzua utzi zuen enpresak, fiskaltzan salaketa jarri zuen zerbitzua ematean prebarikazioa egon delakoan. Sei hilabeteren buruan ikerketa hau itxi dute, behar adina frogarik ez zegoela argudiatuz.
Abendurako aurreikusita zeuden epaiketak. Azkeneko momentuan atzeratu ostean, 2019ko otsailean egin ziren zerbitzu honetan ziharduten langileen kaleratzeen epaiketak. Hauen ebazpenean argi gertu zen zerbitzuari izena aldatu izanak ez zuela zerbitzuaren berezko aldaketarik suposatzen, eta ondorioz, kaleratzeak bidegabeak izan zirela ebatzi zuen. Horrela, enpresa esleipendunaren esku (IRSE EUSKADI) geratzen da langileak berrartzearen nahiz kalte- ordainak ordaintzearen artean aukeratzea. Gauzak honela, enpresak kalte-ordainak kitatzea eta epaiari helegitea aurkeztea hautatu du; hori egiteko jadanik kalte-ordainen kopurua gordailutu duelarik, 132.000 bat mila euro. Momentu honetan dena Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren zain gelditu da.
LAB, ELA, CCOO, ESK eta UGT sindikatuok berriro salatu nahi dugu zerbitzu publikoa pribatizatzeko eredua, baita haren ondorioak ere. Salatu nahi dugu Eusko Jaurlaritzak ez duela Hitzarmen Kolektiboa bete, eta ondorioz, langileen lan eskubideak urratu dituela. Aldi berean guzti honek erakusten du Jaurlaritzak lotsagabekeriaz eta oinarri sendorik gabeko argudioak erabilita, lan araudia eta hitzarmen kolektibo bera ez dituela bete.