Azken urteetan ezagutzen ari garen euskararen kontrako epaien oldarraldiak eragina izaten hasi da baita erabaki politikoetan ere. Hainbat administraziok, Getxoko Udala barne, “ziurtasun juridikoaren” izenean euskara eskakizunak murrizteko erabakia hartu dute. Agerikoa da, beraz, botere judizialaren gaztelaniaren nagusitasunaren aldeko disuasio politika bere fruituak ematen ari dela, eta dagoeneko ez dagoela sententzien beharrik. Sententziek eragindako ziurgabetasuna nahikoa da euskararen normalizazioan atzerapausoak egiteko.
Horrela, atzo Getxoko Udalak beste enplegu eskaintza egitea onartu zuen, non 95 lanpostutatik erdiari bakarrik eskatuko zaien euskaraz jakitea, herritar guztien hizkuntza eskubideak bermatzeari uko eginda.
Administrazio publikoen ardura da euskaraz lan egiteko gaitasuna exijitzea lanpostu publikoak betetzeko orduan, bestela beti tratatuko gaituzte bigarren mailako herritar modura. Bere ardura da ardura da herritarren hizkuntza eskubideak bermatzea, baita euskararen normalizazioaren alde egitea ere, euskara sustatzeko aitzindari izatea.
Politika hauekin, zorte kontua izango da euskaraz artatuko gaituzten langile publikoak aurkitzea, gure udal zerbitzuetan euskaraz egitea, zerbitzuak euskaraz jasotzea, edo udalean euskaraz lan egitea.
Getxon euskararen normalizazioaren kontrako neurriak ez dira bakarrik lanpostu publikoak betetzeko kontratazio prozesuetan ematen, Udalaren beste hainbat zerbitzu eta eskaintzetan ere ematen dira; kulturan, aisialdian eta kirolean esaterako.
Horregatik, dei egiten diogu Getxoko Udalari, euskaldunon alde lerrokatu dadin, argazki eta pinetatik haratago, neurri zehatzak hartzera: batetik, kontratazio publikoko prozesuetan euskararen derrigorrezko eskakizuna ezartzeko plaza guztiei betetzen diren momentutik, onartu berri duen lan-eskaintza zentzu horretan moldatuz ere; eta bestetik, euskara sustatzeko eta bestetik, euskararen normalizaziorako neurriak eta eskaintzak egitea, Getxon, euskaraz lan egin eta bizitzea benetan errealitatea izan dadin.