2026-09-29
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaDarpon EAEko Osasun Sailburuak dimisioa aurkeztu behar du, bere kudeaketaren eredua baliogarria...

Darpon EAEko Osasun Sailburuak dimisioa aurkeztu behar du, bere kudeaketaren eredua baliogarria ez delako

LABen iritziz, Darponek ez du sinesgarritasunik. Gaur Legebiltzarrean aurkeztu duen guztia berandu heldu da. Alarmak piztu zituztenetik bi hilabete pasatu dira, eta denbora honen zehar gezurretan ibili da, irtenbiderik bilatu gabe eta inongo erantzukizunik onartu gabe, gauzak estaltzen saiatzea besterik ez du egin. Sailburuak arazoa kudeatzen ez jakiteaz gain, EPE honetara aurkeztu diren milaka pertsonari (horrek dakarren guztiarekin) eta euskal gizarteari gezurra esaten aritu zaie, prozesua gardentasun osoz garatzen zela baieztatuz.

Darpon jaunak dimisioa aurkeztu behar du, sinesgarritasunik ez edukitzeaz gain, Herri-Kontuen Euskal Epaitegiak Osakidetzarako azken aldi honetan aurkeztutako kudeaketa ekonomiko finantzarioko azken txosten fiskalizatzailearen arabera, Osakidetzak 91 miloi eurotako erosketa irregularrak egin ditu. Txosten hauen emaitzek Darponen kudeaketa definitzen dute:

– Konkurrentzia eta lehia printzipioak saihestu ahal izateko, erosi beharreko produktuen zatiketa kontratu txikietan.

– Langile gastuetan hutsuneak. Zerbitzu eginkizun kontratuen bi urteko epe muga eta goiko kategorietako urte batekoa gainditzen dira. Bestalde, justifikatu gabeko osagarrien ordainketak agertzen dira.

– Obra, zerbitzu eta hornidura buruzko espedienteak ezbaian agertzen dira.

– Hornitzaileei ordaintzeko legeak markatzen duen 30 eguneko epemuga, 8 egunetan gainditzen da.

LAB sindikatuak Fiskalak bere ikerketa bukaeraraino eramatea espero du. Bestalde, Osakidetza kudeatzeko ereduan aldaketa eskatzen dugu, txandako buruzagiek hartutako alde bateko erabakiak, gardentasun faltak eta injerentziak baztertuz, hartu beharreko erabakietan benetako giza parte-hartzea sustatuko duen eredu baterantz jo ahal izateko. Osakidetzako baliabideen kudeaketan zein langileen lan harremanetan benetako negoziazio prozesuak bermatuko duen kudeaketa eredua, Osakidetza gutxi batzuen interes ekonomikoen mesedetan kokatuko ez dena. Enplegu publikoko eskaintza justu eta gardenak sustatu behar dituen eredua, EAJk hain gogoko duen bezero sistemari uko egingo diona.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

CCOOk Gipuzkoako zerbitzuguneen sektoreko langileak saldu ditu

Sektorean indar gutxiengoan egonik, AEGA patronalarekin eragin mugatuko akordioa sinatu du.

Donostiako Udalak, berriro ere legedia kontutan hartu gabe, zeroan utzi ditu SPEIS-en inbertsioak

2027ko aurrekontu-proiektuak suhiltzaile-etxe saturatua handitzea eragozten du, 2026an hasitako blokeoa luzatzen du eta Eneko Goia alkateak 2023ko azaroaren 16an langileekin egindako bileran bere gain...

LABetik etxebizitzaren negozioaren aurkako mobilizazioak antolatu ditugu Hego Euskal Herriko hiriburuetan

Hainbat gatazka sindikal piztuta ditugu LABen, eta gatazka horietako maizterrekin batera antolatu ditugu mobilizazioak. Etxebizitzaren negozioak edonor mehatxatzen du, eta langileak pobretzeko eta prekarizatzeko arrazoi nagusietako bat bilakatu da. Hori horrela, eredua goitik behera eraldatu behar dela aldarrikatuko dugu, eta, horretarako, premiazkoa dela etxebizitzaren merkatuan eskua hartzea eta errentismoarekin amaitzea.