LABen iritziz administrazioak prozesu guzti honetan jokaera arduragabea izan du. Lehenik eta behin, bere momentuan salatu genuen bezala, Gobernuak era axolagabean jokatu zuen gazteentzako enplegua sortzea suposatuko zuen zerrendak zabalduko zituela esanez eta lan egonkorra sortzeko itxaropen faltsuak sortuz. Hau agerian geratu zen 20.000 pertsonek parte hartu zuten eta antolaketan akats ugari egon ziren egun horretan.
Azterketa horren ondoren, pertsona hauek jakin dute froga psikoteknikoak izango dituztela. Froga hauek azterketa teorikoaren balio berdina izango dute baina beren edukia ez dago jakiterik, beraz, ezin izango dituzte prestatu.
Sindikatu honek jada azaldu du froga psikoteknikoen erabileraren aurka dagoela, baita aipatu frogek ezagupenek adinako balioa izatearen kontra ere. Funtzio Publikoak “lanpostu bakoitzerako egokitasun irizpiderik onena lortzeko ezarri nahi zutela” esan zuen Negoziazio Alorreko Mahaian.
Orain arte oposaketek ezagutza maila objetiboa neurtu izan dute baina orain ordea lanpostuaren "egokitasun irizpide" lausotu bat ezarri dute eta izan daiteke aztertzen diren gaietan ezagutza maila baxuagoa izatea. Hau eskandalu handi bat da. Horrela adierazi dugu Alorreko Mahaian eta horrela adierazten dugu orain ere.
Hau gutxi izango balitz, froga psikoteknikoa egingo duten pertsonei jakinarazi zaie ezin izango dutela beraien erantzunen kopia azterketatik atera, test horien enpresaren "copyrigth"-ak horretara behartzen duelako. Honek suposatzen du objetibitatearekin talka egiten duen zentzugabeko froga izateaz gain, inork ezin izango duela zuzenketaren erreklamaziorik egin horretarako frogarik izango ez duelako.
Amaitzeko, beharrezkoa da salatzea autaketarako baremoetan euskararekiko ematen den tratamentua, Euskal Administrazio Publikoaren euskara normalizazioaren kontra doana.