2026-10-02
HomeEkintza SindikalaLABek Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu du #LortuDugu

LABek Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu du #LortuDugu

Atzo, azaroaren 28an, Bizkaiko gasolina-zerbitzuguneen hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa sinatu zuen LABek, eta ondorioz, abenduaren 1etik 5era deituta zeuden grebak bertan behera geratzen dira. 

Aurreakordioa termino hauetan sinatu dugu: 

  • Indarraldia: 2020-2022 eta ultraktibitate mugagabea.
  • Igoerak: 2020rako, 2019ko KPI (%1,2); 2021erako, igoerarik gabe, 2020ko KPI negatiboa izan zelako
    (-%0,3); eta 2022rako, %6,1, 2021eko KPI eta 2020koaren arteko aldea.
  • Ordaindutako lizentzia berri bat sortzea, mendekotasuna duten adingabeei eta/edo adinekoei mediku-
    laguntza emateko.
  • Ekoizpenaren gora-beherengatik kontratatutako langileek kontratatuak izaten jarraitu ahal izango dute
    18 hilabetetan 12 hilabetez jarraian, 12 hilabetetan 6 hilabetez izan beharrean.
    Hiru urteko negoziazio gogorra eta luzea izan da. Hiru urte hauetan, pandemia dela eta, asko sufritu du funtsezko sektore honek. Langileak izan dira ondorioak ordaindu behar izan dituztenak, enpresa handiek irabaziak handitzen zituztelako beren bizitza pobretzen ari zen bitartean.
    Inguruabar horiek guztiak direla eta, azken proposamen hori aztertu dugu, erantzukizunetik abiatuta eta aurretik aipatutakoa kontuan hartuta. Gure ustez, ziklo hau ixteko eta 2023an negoziazio berri bati ekiteko aukera ematen diguten gutxieneko batzuk betetzen ditu, eta horrek indartsu hastea ekarriko digu, hala nola erosteko ahalmenari eustea eta hobekuntza sozialak, hasieratik negoziazio-mahaian adierazi ditugunak.
    Hiru urte hauetan, negoziazioaren zama etengabe LABen pausatzen zen bitartean, mahaian ordezkaritzaren % 9 soilik izan arren, argi geratu da zein garen benetako kontraboterea, langileen eskubideen defentsa soilik helburu duen ekintza sindikalaren ereduarekin. Maiatzean hitzarmena arriskuan zegoenean, gogor eta patronalaren xantaiari amore eman gabe eutsi genion. Ez dezagun ahaztu CCOO eta UGT prest zeudela eraginkortasun mugatuko hitzarmen bat sinatzeko, horrek dakarren guztiarekin (sektoreko langile guztiei ez aplikatzea eta legalki beharrik ez egotea). ELAk, bestalde, negoziazio-estrategia arduragabea eta korporatiboki interesatua erakutsi du; izan ere, euren ez aplikatzeko klausula defendatzen eta, maiatzean, LABek 2022a negoziazioan sartzeko egindako proposamena bere egiten baino ez da aritu. Hala eta guztiz ere, ez sinatzea erabaki du, euren intereseko klausula sartu ez delako. Erein ez dutena biltzen duen kontrabotere koldarra. Aldiz, LABek pultsuari eustea erabaki zuen, eta horri eta greben mehatxuari esker, puntu honetara iritsi gara. Negoziazio gogorra datorkigu berriz ere datorren urtean baina argi dago elkarrekin eta indarrez aurrera ekingo diogula.
    Zorionak Bizkaiko gasolineretako langileei borrokarako izan duzuen prestutasunagatik, hau izan delako patronala behartu duena azkenengo mugimendu hau egitera.
    Gora langileon borroka! 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.