2026-09-22
HomeIndustriaArte GrafikoakGipuzkoako grafikagintzako hitzarmenean 2021eko soldata igoerak %0,75 izan behar duela ebatzi du...

Gipuzkoako grafikagintzako hitzarmenean 2021eko soldata igoerak %0,75 izan behar duela ebatzi du Euskadiko Justizia Auzitegi Nagusiak #LortuDugu

Jakin berri izan dugunez, Euskadiko Justizia Auzitegi Nagusiak ebatzi du Gipuzkoako Grafikagintzako sektore hitzarmenean 2021eko soldata igoerak %0,75 izan behar duela, KPI negatiboa izateagatik murrizketarik gabe. Gipuzkoako Grafikagintzako sektore hitzarmenean, 2021 urterako hitzartu zen soldata igoera aplikatzerakoan, Adegi patronalak KPI negatiboa zenez, ez zuen adostutako %0’75eko soldata igoera aplikatu nahi izan: KPI -%0’50ekoa izan zela argudiatuta %0’25eko igoera aplikatu nahi zuen. Gipuzkoako Grafikagintza sektorean adostu zena, KPIaren igoeraz gain, %0’75eko soldata igoera izan zen.

Hitzarmenean ordezkaritza dugun sindikatuetatik, soilik LABetik jo genuen epaitegira Adegiren erabakiarekin ados ez geundelako. Orain ebatzi den epaiak argi uzten du grafikagintzako langileek %0’75-eko soldata igoera edukitzeko eskubidea dutela, bere egin baititu aurkeztu genituen argudioak.

Oinarrizko produktuetan gertatzen ari den garestitze izugarriak direla eta, ezinbestekoa deritzogu bai ekintza sindikalean, zein negoziazio kolektiboan nahiz epaitegietan, aberastasunaren banaketaren alde egitea eta langileen eros ahalmena bermatzearen alde borrokatzea. LABek horretan jardungo du.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bilboko Udalaren eraikinetako garbitzaile azpikontratatuek beste greba ziklo bati ekin diote

Gaur goizean manifestazioa eta elkarretaratzea egin dituzte, eta datozen egunetarako ere hainbat hitzordu iragarri dituzte.

Sidenorren akordio markoaren negoziazioaren eratzea eten dadila eskatzen dugu, langileoi hitza emateko

Basauriko lan zentroan erreferenduma egitea eskatu dugu, marko horretan jarraitu beharko litzatekeen edo ez erabakitzeko.

Voestalpine Railway Systems JEZ-en langile baten diziplinazko kaleratzea salatzen dugu eta beldurra kudeaketa-tresna gisa erabiltzeaz ohartarazten dugu

Sindikatuaren ustez, erabakia justifikaziorik gabea eta neurriz kanpokoa da, eta ohartarazi du horrelako erabakiek presio giroa eta segurtasunik eza sortzen dutela langileen artean.