LABek beti defendatu du, lanaldi arruntaren gehienezko iraupena gainditzen duten ordu extrak ordutzat hartuko direla. DISU enpresa, UVESCO Taldekoa, ez dator bat gai horrekin, eta uste du hori ez dela ordu extrak, subrogazioaren ondoren Sabeko Banaketak enpresan egin zen bezala. UVESCO Taldearen asmo bakarra da ordua extrak orduka itzultzea eta aurreko enpresan ematen den konpentsazioa ez betetzea.
LAB-ek DISU-ri eskatzen dio hitzarmena bete dezala. Enpresaren burugogorkeria ikusita, Lan Ikuskaritzara eta Hitzarmen Kolektiboaren Batzorde Mistora jo behar izan dugu, eta, azkenik, epaitegian amaitu dugu auzitara jotzen, garaiz egindako ordu extrak konpentsatzeko dugun eskubidea defendatzeko, eta ez dugu orduz ordu 1:45 minutuko ordu extrako konpentsatuko, bestela, eta arrazoia eman digute.
LAB-ek irabazitako epaiak adierazten duenez, ordu extrak %75-eko igoerarekin ordaintzea edo ordaindutako atsedenaldi baliokideekin konpentsatzea aukeratu ahal izango da, Bizkaiko Elikaduraren Hitzarmen Kolektiboan jasotzen den bezala, eta orain DISU behartuta dago epai judizial bidez betetzera.
Orain berreskuratu ditugun eskubideak, dena diruarekin konpontzen ez denaren adibide argia dira, gure atsedena funtsezkoa da. Guztion lana da prekarietate horri baliabide guztien bidez aurre egiten jarraitzea, hau da, lanaldia luzatzea, enpresaren utzikeriagatik eta antolaketa eta planifikazio ezagatik.