2026-10-02
HomeZerbitzu PublikoakEusko Jaurlaritza7 greba egun Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publikoan

7 greba egun Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publikoan

LAB, ELA eta UGT sindikatuek deituta otsailaren 9, 10, 20, 21, 24, 25 eta 26an goizeko 10:00etatik 12:00etara eta arratsaldeko 18:00etatik 20:00etara langileek zerbitzua etengo dute Jaurlaritzak bere gain duen telelaguntza zerbitzua lizitazio bidez kanpora eramateko erabakiak ekarri dizkien eskubide urraketak salatzeko. Gaur Jaurlaritza aurrean lehenik eta enpresa aurrean gerora, protestak egin dituzte langileen eskubideak bermaturik egon daitezela exijitzeko.

LAB, ELA eta UGTren oharra
GREBA DEIALDIA.
TELELAGUNTZAKO EUSKAL ZERBITZU PUBLIKOA


2011ko ekainean, Eusko Jaurlaritzak telelaguntzako zerbitzu publikoa bere gain hartu zuela Euskal Autonomia Erkidegoaren esparruan. Eusko Jaurlaritzak zerbitzu publikoak kanpora eramateko politikari eutsi zion, eta lizitazio baten bidez, telelaguntzako zerbitzu publikoaren kudeaketa TELEVIDA – GSR merkataritza enpresari (egungo UTE GSR – TELEVIDA) esleitu zion.

Bizkaiko langileek, lehen eta orain, enpresaren langile gehienak lurralde honetakoak izanik, Hitzarmen Kolektibo bat negoziatu zuten Bizkaian, zerbitzua kudeatzen duen enpresarekin.

Titulartasun eta kudeatze aldaketak, gure ustez, langileei eta zerbitzu berari ere egin die kalte.

Enplegu baldintzei dagokienez, kontuan hartu behar da, nahiz eta gure zeregina ez den onartzen, gizarte zerbitzuez berba egitea zerbitzu hauen hartzaileez jardutea dela. Gizarte zerbitzuetako langileak, eta hortaz, telelaguntzako euskal zerbitzu publikoaren langileak zerbitzua oinarritzen den zutabeak dira.

Hala ere, zerbitzuak titulartasunaz aldatu izanak eta egungo merkataritza-enpresak egin kudeaketak eragin dute langileen eskubideen aurka aurrez aurreko eta gorabehera handiko erasoa. Lan-araudiaren ez-betetzeak etengabeak izan dira, baita lege-iruzurrean lotutako kontratazioak, hitzarmen kolektiboaz egin diren interpretazio okerrak, Lan Arriskuen Prebentzio legearen ez betetzeak eta zerbitzuaren kaltean lan-zama nabarmenki handitu izana ere.

Aipatu guztia areagotzen da, aintzat hartzen badugu, lan bera egiteagatik, hainbat soldata-eskala erabiltzen direla langileei ordaintzeko. Lan-baldintzei dagokienez, azken lau urtean ez da inolako soldata-igoerarik jazo. Laneko baldintza hauek bere horretan iraungo dute enpresan jazo diren aldaketekin ere.
Zerbitzuan jazotzen diren arazoen jatorria dugu: zerbitzua kanpora eramatea, are gehiago, kontuan hartuz, urtez urte irabaziak pilatzen ari den merkataritza-enpresa batez ari garela; egiaztatze-egituretan langileak ez daude ordezkatuak; langileen eskubideak bermatuko dituen araudirik ez izatea, zerbitzuaren titular berak ezarria; eta Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publiko berarentzat, lanaldia arautuko duen esparrurik ez izatea.

Jazoera hauen nahiz gure aldarrikapenen berri eman diegu, iraganean ere, Eusko Jaurlaritzari, zerbitzuaren titularra eta finantzatzailea delako, zein Legebiltzarreko Taldeei eta enpresa berari ere.
Egia bada ere, aukera eman zigutela Eusko Legebiltzarraren batzorde batean berba hartzeko eta arazoari nolabaiteko irteera eman geniezaiokeela eta gure arazoa kontuan har zezaketela igarri genuela, azkenean, ez zuen aurrera egin.
Langileen Legezko Ordezkaritzak ( LAB, ELA eta UGT) eta langileok erabaki dugu mobilizazioei ekingo diegula.

Mobilizazioak, otsailean, zazpi egunetako greba batean gauzatuko dira (otsailaren 9an, 10an, 20an, 21ean, 24an, 25ean eta 26ean, goizeko 10:00ak eta 12:00ak bitartean eta arratsaldeko 18:00ak eta 20:00ak bitartean). Enpresako langileok mobilizazioak areagotzeko asmoz dihardugu, beti ere, Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publikoan lan egiten duten langileen lan baldintzak negoziatzeko eta arautzeko gertu ez baleude.

Honen bidez, Eusko Jaurlaritzaren Enplegu eta Gizarte politikako sailera eta Legebiltzarreko Taldeengana jotzen dugu gure eskariak bere egin ditzaten eta kalitateko zerbitzua lortzearren, eskaintzen dugun zerbitzuari egokituko zaizkion lan baldintzak berma daitezen. Horrengatik guztiarengatik eskatzen dugu:

• Langile ororen baldintzak arautzeko eta haien zereginak saritzeko helburuan, Eusko Jaurlaritzak enpresa kudeatzailearen eta langileen ordezkaritzaren arteko negoziazioaren buru izan behar du. Honen ondorioz, Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publikoak Erkide mailako Hitzarmen Kolektiboa lortu beharko luke.
• Eusko Jaurlaritzak finkatu ditzala, zerbitzu honi dagokion kontratuan agertzen diren baldintza pleguetan, Telelaguntzako Euskal Zerbitzu Publikoaren Erkide mailako Hitzarmen Kolektiboa nahiz hari dagozkion klausula sozialak, langileen eskubideak berma daitezen.
• Gutxieneko izaeraz ezar dezala jadanik zerbitzuan ezarria zegoen erabiltzaile/langilearen ratioa, zerbitzuaren titulartasuna eta kudeaketa Bizkaiko Foru Aldundiaren esku zegoenean.

Gure asmo ona eta prestasun osoa adierazi nahi dugu Legebiltzarreko Taldeekin eta Enplegu eta Gizarte politikako Saila berarekin ere, beharrezkoak gerta daitezkeen gaiez eztabaidatzeko.

Euskal Herria, 2015eko otsailak 6»

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.