2024-09-19
HomeIndustriaMetalgintzaJasoko zuzendaritzak Adegik markatutako bide berriei ere uko egin die

Jasoko zuzendaritzak Adegik markatutako bide berriei ere uko egin die

"Zuzendaritzak ez badu ez langileek eskatutakoa, ez bitartekariek proposatutakoa eta ezta bere "nagusiek" diotena aintzat hartzen, nola desblokeatu egoera? Nola iritsi konponbide batetara?". Galdera hauek egin dituzte Itsasondoko enpresako langileek. Hain zuzen ere, enpresa batzordeak onartu du egoera erabat kezkagarria dela hitzarmen honetarako, eta, batez ere, enpresaren etorkizunerako. Gaur, bi hilabete eta erdi bete dituzte greba mugagabe partziala abiatu zutenetik, eta bederatzigarren aldiz hartu dituzte Ordiziako kaleak, manifestazio baten bitartez.

Hauxe da Itsasondoko Jasoko enpresa batzordeak gaur kaleratu duen oharra:

Itsasondoko JASO INDUSTRIAL enpresako langileok, gaur 2 hilabete eta erdi betetzen ditugu Greba Mugagabe Partzialean. Greban, 46 egun daramatzagu eta gaurkoan, 9. manifestazioa egin dugu Ordiziako azokan. Aipatu behar dugu baita ere, 2015 amaieratik ez dugula hitzarmenik eta negoziaketa hasi genuenetik 16 hilabete pasa direla eta oraindik ez dugula akordiorik.

Lehenengo eta behin, argi eta garbi utzi nahi dugu, JASOn dugun gatazkan, arazoa ez dela ekonomikoa, baldintza sozialena baizik. JASOn langileon artean ezberdintasun sozial handiak daude eta gure helburua, hitzarmenez hitzarmez, ezberdintasun hauek murrizten joatea da eta urte batzuetan, JASO enpresa justu eta demokratiko bat izatea.

Hitzarmenean momentu honetan, bi puntuk dute negoziaketa blokeatua, nominaren homogeneizazioak eta gaixotasun bajak. Enpresaren jarrera immobilista ikusirik, langileok mugimendu garrantzitsuak egin ditugu egoerari irtenbidea emateko baina enpresak sistematikoki, proposamen guztiak atzera botatzen dizkigu eta ez dute proposamen berririk luzatzen. Ikusirik Itsasondon akordio bat lortzea ezinezkoa zaigula, PRECOra ere jo genuen, hauek bitartekaritza lanak egiteko eta egoera behingoz desblokeatzeko. Zuzendaritza ez zen Precora aurkeztu eta egoerak enkistatua darrai.

JASO Itsasondoko zuzendaritzaren jarrera erabat kezkagarria da. Gipuzkoako enpresarien patronaletik, hau da, ADEGItik, hitz politak entzuten ditugu, "enpresa barruan, bai zuzendaritzak eta bai langileek elkarrekin bat eginda lan egin behar dugula", "enpresak, konfidantzazko guneak bihurtu behar direla", "Sokatiratik trainerara pasa behar dugula"… Argi dago, Itsasondoko zuzendaritza, aho handiarekin esaten dituzten hitz hauetatik ere oso urrun dagoela eta funtzionamenduan aurrerapausoak eman beharrean, atzeraka doala. Zuzendaritzak ez badu ez langileek eskatutakoa, ez bitartekariek proposatutakoa eta ezta bere "nagusiek" diotena aintzat
hartzen, nola desblokeatu egoera? Nola iritsi konponbide batetara? Egoera erabat kezkagarria da hitzarmen honetarako, eta batez ere, gure enpresaren etorkizunerako.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Karrera profesionala guztiontzat exijitu dugu

Sindikatuak Nafarroako Parlamentuaren aurrean elkarretaratzea egin du gaur goizean helburu bikoitz bati jarraiki: batetik, ateez bestaldean izenpetu behar zen akordioa ospatzeko, zeinaren bitartez Osasunbideko 3.000 langile baino gehiagorentzako karrera profesionala onartuko baita; eta bestetik, eskubide hori bera gainerako langileentzat ere zabal dadila aldarrikatzeko. Egun historikoa dela nabarmendu dute, borroka sindikalaren beharra eta garrantzia azpimarratzearekin batera.

Pentsioen inguruko akordio berriak erretiro adina atzeratzen du eta pauso berri bat suposatzen du gizarte segurantzaren pribatizaziorantz

Gaur, Pedro Sanchez buru dutela, sinatu dute CCOO eta UGT sindikatuek eta CEOE eta Cepyme patronalek pentsioen alorrean adostutako akordio sozial berria. Akordio hori estatu-mailan egin da, eta legezko adina eta kotizazio-urteak igotzen jarraitzea du helburu, erretiro adina atzeratzea sustatuz. LABen uste dugu akordio honek ez diela erantzuten euskal gehiengo sindikalak eta Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak aurkeztutako premiazko eskaerei. Aitzitik, Espainiako Gobernuak aurrera egiten du Bruselatik garatutako politika neoliberaletan, betiere patronala babesten duten sindikatuen bermearekin.

Fekoorren mobilizazio zikloa abiatuko dugu datorren astean

Desgaitasun fisikoa edo/eta organikoa duten pertsonen Bizkaiko Federazio Koordinatzaileko beharginek hitzarmen propioa dute aldarri.