Akordioaren arabera, lan zentru honen lehen hitzarmena izango denaren testua esku hartean idatzia ez dugun arren, langileriak soldaten igoera izango du, zehazki %2,3 eta %25aren tartean. Non igoerak kategoeria ezberdinen eta urteko KPIaren arabera izango direlarik. 2019an jardunaldia 58 ordutan jatisiko da eta lan egunak 251tik 220ra. Malgutasuna %4an jaitsiko da.
Behin-behineko ezintasunaren osagarria laneko istripu edo gaixotasunengatik %100an bermatua izango da. Kontingentzia arruntei dagokionez, lehen hiru egunetan %35a, 4. eta 20.
egunen artean %75 eta 21. egunetik aurrera %85a.
Garraioaren osagarria lortu da. Jai egunen sariaren igoera areagotzen da, laguntza sozialak, ordaindutako eta ez ordaindutako baimenak eta eszedentziak bezala.
Enpresak bere kabuz hitzarmena ez betetzeko erabakia ekiditeko klausula ere lortu da , hala nola, hitzarmena indarrean jarraituko du beste batengatik ordezkatua izan arte. Gainera langile bakar batez ez ditu lan baldintza okertuak ikusiko lan hitzarmen hau indarrean sartzen denean.
Akordio honek langileen lan baldintzak hobetu eta arautzeko bidea ezartzen du eta aurrerapauso garrantzitsua da.
Azkenik, lorpen guzti hauek langileen borrokari esker lortu direla uste dugu, kalera irtetzen, eta jarrera hau goraipatu eta txalotu nahi dugu, honi guztiari esker lortu dira hobekuntza guztiak.